Abogado de Empleo en Palmdale | Abogados de Trabajadores

Nuestros abogados laborales tienen una amplia experiencia enfrentando a grandes empleadores de Palmdale como Northrop Grumman, Lockheed Martin, Boeing, la Ciudad de Palmdale, Home Depot, Kaiser y Wells Fargo.

Los abogados laborales representan a empleados en casos legales contra sus empleadores. Un abogado laboral ético acepta casos laborales por contingencia, lo que significa que no le cobran nada al empleado a menos que, y hasta que, recuperen dinero en nombre del empleado. Asimismo, un abogado laboral ético adelanta todos los costos de litigio asociados con el caso laboral del empleado. Nuestros abogados laborales de PALMDALE solo aceptan casos laborales por contingencia, y lo han hecho así desde 1993.

Nuestros abogados laborales tienen una amplia experiencia enfrentando a grandes empleadores de Palmdale como Northrop Grumman, Lockheed Martin, Boeing, la Ciudad de Palmdale, Home Depot, Kaiser y Wells Fargo. Aunque representamos a los empleados bajo un esquema de honorarios por contingencia, asignamos nuestros casos de derecho laboral de manera que ofrezca una representación legal formidable para nuestros clientes empleados en sus casos contra sus empleadores. Todos nuestros casos de derecho laboral cuentan con la participación del jefe del bufete, Karl Gerber, and one of our long term staff attorneys highly experienced in employment law. Yes, we can provide more legal muscle than the employment lawyers hired by a Fortune 500 company!

Al igual que muchos abogados laborales de California, nuestro bufete de derecho laboral de PALMDALE acepta los siguientes casos que normalmente se clasifican como casos laborales:

NOSOTROS ADELANTAMOS LOS COSTOS JUDICIALES. TODOS LOS CASOS SE TOMAN POR CONTINGENCIA. ¡SOLO NOS PAGAN SI GANAMOS!

(818) 783-7300

Abogado de Despido Injustificado en Palmdale

PALMDALE ha experimentado cambios significativos desde la década de 1980, cuando era un suburbio desértico aislado donde los trabajadores hacían largos trayectos hasta el Valle de San Fernando o la cuenca de Los Ángeles. PALMDALE ha crecido hasta convertirse en varios vecindarios, con múltiples códigos postales (93536, 93543, 93550–93553, 93590–93592, 93597–93599), y es una de las 25 ciudades de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. La industria aeroespacial es la más importante en Palmdale, y no hay mejor bufete de abogados de empleados para manejar casos aeroespaciales que el nuestro.

A principios de la década de 1990, el fundador del bufete y abogado laboral, Karl Gerber, comenzó su carrera en casos de despido injustificado representando a denunciantes del sector aeroespacial y a trabajadores aeroespaciales sujetos a reducciones de personal (RIFs) discriminatorias por motivos de edad o de una condición médica protegida. Nuestros abogados laborales están bien preparados para hacer frente a los abogados de Northrop, o de cualquier contratista de defensa dentro de una base militar. También contamos con experiencia particular en la representación de contratistas en bases militares, ya sea que el caso laboral trate sobre salarios prevalecientes o cualquier otro aspecto del derecho laboral.

Nuestros Abogados de Empleo de Palmdale han manejado numerosos casos de Derecho Laboral de Palmdale, incluyendo:

1. Despido injustificado de un especialista en contratos de construcción de PALMDALE que resultó en un acuerdo de $155,000
2. Un despido discriminatorio que resultó en Discriminación por Edad para un supervisor de jardinería de Palmdale de larga trayectoria, el cual se resolvió por $125,000

Abogado de Acoso Sexual en Palmdale

Nuestros abogados laborales de PALMDALE, a través de las negociaciones, declaraciones, estrategias y victorias judiciales del jefe del bufete, Karl Gerber, han obtenido muchos acuerdos de más de $100,000 para mujeres de Palmdale que fueron acosadas sexualmente en el trabajo.

Nuestros Abogados de Acoso Sexual de PALMDALE manejan casos de acoso sexual en los que supervisores y propietarios incurren en el acoso sexual, así como acoso sexual por parte de un compañero de trabajo. Si el acoso sexual fue perpetrado por un compañero de trabajo, el empleado debe probar que un supervisor o gerente sabía del acoso sexual y no actuó, que ocurrió acoso sexual adicional después de una queja inicial, o que un empleado anterior ya se había quejado del acoso sexual. Los empleadores son estrictamente responsables por el acoso sexual de supervisores y empleados de nivel superior, independientemente de si el empleador tuvo conocimiento del acoso sexual antes de que ocurriera. También manejamos casos de acoso sexual si la víctima del acoso sexual fue despedida como resultado de quejarse del acoso sexual, o de negarse a acceder al acoso sexual.

El fundador del bufete, Karl Gerber, ha sido citado como experto en acoso sexual por el principal medio de noticias legales de Los Ángeles, The Daily Journal. Ha manejado más de 400 casos de acoso sexual, y tiene una pasión excepcional por representar a mujeres que son víctimas de acoso sexual.

Abogado de Discriminación en Palmdale

Muchos casos de discriminación involucran a empleadores que se niegan a otorgar debidamente licencias médicas de ausencia. Las licencias médicas de ausencia pueden estar legalmente disponibles debido a los derechos de la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), embarazo, o una discapacidad. Las licencias médicas de ausencia también son legalmente apropiadas en casos de cáncer o VIH. Otros casos de discriminación laboral involucran decisiones de empleo tomadas por motivos discriminatorios como la raza o el sexo. Hemos manejado casos que involucran prácticamente todo tipo de discriminación laboral.

El 15% de los residentes de PALMDALE son afroamericanos y el 55% son hispanos. Debido a que el 60% de la población de Palmdale pertenece a estas dos poblaciones minoritarias, es natural, aunque lamentable, que muchos residentes de Palmdale sean víctimas de discriminación por origen nacional o raza. Nuestro bufete de derecho laboral ha manejado muchos casos en los que ocurrió discriminación por origen nacional o raza. También hemos manejado muchas demandas por acoso laboral en las que el origen nacional o la raza fueron el motivo del acoso en el trabajo.

Nuestros Abogados de Empleo de PALMDALE están liderados por Karl Gerber, quien ha estado representando a empleados desde 1993. Tiene una tasa de victorias de 46/48 en todos los arbitrajes vinculantes y juicios en los que actuó como abogado principal, al momento de escribir este artículo. Ha representado a más de 2,000 empleados en arbitrajes o demandas laborales en toda California. También cuenta con varias apelaciones publicadas que han hecho avanzar los derechos legales de los empleados de California.

Todos nuestros abogados laborales de PALMDALE representan únicamente a empleados en casos laborales. Todos nuestros casos de PALMDALE son manejados tanto por Karl Gerber como por un abogado laboral experimentado de su bufete. Todos nuestros casos laborales de PALMDALE se aceptan por contingencia, lo que significa que solo nos pagan cuando y si ganamos, y adelantamos todos los costos de litigio.

Si está buscando un bufete de abogados experimentado dedicado a la representación de empleados en PALMDALE, el Valle de Antelope y California, comuníquese con nuestros abogados laborales al (818) 783-7300.

Si el Condado de Kern le queda más cerca que el Valle de Antelope, o el Valle de San Fernando, donde tenemos una oficina en Sherman Oaks, también contamos con oficinas en Bakersfield.