Abogado de Lesiones Laborales de California

Cuando se lesiona en el trabajo, tiene derecho a presentar una solicitud de beneficios de compensación para trabajadores. Si su empleador lo despide o toma represalias en su contra por ejercer este derecho, es posible que tenga derecho a una compensación adicional de su empleador conforme al California Labor Code §132a. Si está contratando a un abogado de compensación para trabajadores y sufrió represalias por solicitar beneficios de compensación para trabajadores, es muy importante que contrate a un abogado que no solo defienda sus derechos a los beneficios por discapacidad de compensación para trabajadores, sino también a las sanciones del §132a.

Soy Karl A. Gerber, fundador y abogado principal de derechos laborales de Employment Lawyers Group. Nuestros abogados representan a empleados en todo tipo de disputas laborales, incluyendo despido injustificado.Comuníquese con nuestros abogados laborales al (818) 783-7300 para hablar sobre sus problemas legales laborales.

En el sur de California tenemos oficinas en Gardena, Los Angeles y Sherman Oaks para el condado de Los Angeles. En el condado de Ventura tenemos una oficina junto al mar en Oxnard. También tenemos oficinas en Bakersfield, Riverside, San Diego y Tustin. Manejamos casos de empleados en todas las partes de California y tenemos tres oficinas en el norte de California. A pesar de nuestro tamaño geográfico, nuestros casos de derechos de los trabajadores son manejados por abogados laborales experimentados y de largo plazo que han estado con nuestro bufete durante años.

¿Puede Mi Empleador Despedirme si el Accidente Fue Mi Culpa?

Este es un asunto legal muy complicado, por lo que le recomendamos consultar a un abogado experimentado en compensación para trabajadores. Por lo general, a menos que usted haya causado el accidente intencionalmente, las leyes de compensación para trabajadores de California exigen que el seguro de compensación para trabajadores de su empleador cubra todas las lesiones de los empleados, independientemente de si el empleado tuvo la culpa. La ley laboral de California está específicamente redactada para que la compensación para trabajadores de California cubra las lesiones de los empleados causadas por negligencia ordinaria del empleado.

Represalias por Solicitar Beneficios de Compensación para Trabajadores

Es ilegal que su empleador lo despida, lo degrade o tome medidas adversas en su contra por:

• Sufrir una lesión en el trabajo
• Presentar una reclamación de compensación para trabajadores
• Buscar tratamiento médico a través del sistema de compensación para trabajadores de California

Ejemplos de situaciones en las que debe consultar a un abogado de lesiones laborales incluyen:

• Usted y su médico no están de acuerdo sobre su atención médica, o sobre cuándo podrá regresar al trabajo.
• Usted no cree que su empleador lo esté enviando a los médicos correctos o neutrales.
• Usted tiene una lesión permanente.
• Usted no puede regresar a su profesión debido a su lesión.
• Usted necesita estar fuera del trabajo por mucho tiempo.
• Su empleador no acomodará sus lesiones laborales.

Comuníquese con un Abogado de Lesiones Laborales de California al (818) 783-7300 gratis. Manejamos todos los casos con honorarios de contingencia, sin costos por adelantado. Se habla español.