Los Angeles Workers Compensation Lawyer

Los ruidos fuertes en el lugar de trabajo que con el tiempo arruinan la audición de uno son casos importantes de compensación de trabajadores. También hay casos de compensación de trabajadores que involucran ruidos repentinos que arruinan la audición de uno de una sola vez;

A veces el caso de compensación de trabajadores involucra una hernia de disco, de otra manera conocida como disco desplazado. Otros casos de compensación de trabajadores involucran daño nervioso en la espalda. Las distensiones lumbares también son lesiones comunes en el lugar de trabajo. Los casos de lesiones de espalda son propensos al diagnóstico erróneo por médicos de compensación de trabajadores pagados por la empresa que son médicos generales en lugar de especialistas en ortopedia. Tener un abogado de compensación de trabajadores experimentado si tiene una lesión de espalda es una de las cosas más importantes que puede encontrar en la vida de su salud; un abogado de compensación de trabajadores experimentado puede ayudarle a obtener el tratamiento médico y diagnóstico correcto;

Algunos de estos trabajadores lesionados se sientan en escritorios durante períodos prolongados escribiendo. Los trabajadores de la construcción que realizan movimientos repetitivos también pueden sufrir síndrome del túnel carpiano. El uso repetitivo de una herramienta, el removimiento repetitivo de tierra y incluso el ensamblaje de algo que tiene muchos tornillos puede causar una lesión de compensación de trabajadores. También estuvimos involucrados en casos de lesiones de trabajo en los que costureras y sastres contraieron síndrome del túnel carpiano por cortar repetitivamente con tijeras y realizar movimientos de mano confinados;

Si no tiene un buen abogado de compensación de trabajadores, puede estar en riesgo de una lesión de tobillo mal diagnosticada. Karl Gerber ganó un caso significativo en el que la lesión de tobillo de un trabajador fue tratada como un esguince cuando no era un esguince. Al empleado se le prescribió un soporte duro para usar que causó más lesiones. Su capacidad completa para caminar fue afectada y desarrolló muchas otras lesiones;

Las lesiones de pies y dedos de los pies necesitan tratamiento adecuado y representación legal adecuada al igual que cualquier otra lesión de trabajo.

Un caso de compensación de trabajadores en el que nuestra firma está actualmente involucrada es sobre un empleado con daño nervioso en la pierna. Otros casos de compensación de trabajadores involucran lesiones del nervio ciático y del hombro. Los nervios pellizcados son lesiones de trabajo graves que pueden causar dolor e incapacidad durante años;

Además de las lesiones del síndrome del túnel carpiano, hemos estado involucrados en accidentes de trabajo que causan muñecas rotas. Si una muñeca no cicatriza adecuadamente, puede causar una restricción permanente del lugar de trabajo;

A veces la mano no cicatriza adecuadamente después de una lesión de trabajo. Tuvimos un caso de compensación de trabajadores en el que la fuerza de la mano del soldador fue limitada de manera permanente, y sus manos se volvían rojas y adoloridas después del uso. En 2012 nuestra oficina trató un caso de compensación de trabajadores en el que la mano de un joven trabajador de restaurante fue gravemente quemada causando desfiguración y cicatrización permanente. La pérdida de dedos también son casos importantes de compensación de trabajadores que merecen ser manejados por los mejores abogados de compensación de trabajadores;

Si una lesión de trabajo resulta en la incapacidad temporal o permanente de usar el brazo de uno, eso es una lesión de trabajo incapacitante que merece representación adecuada en la arena de compensación de trabajadores. Obviamente, la pérdida de un brazo también es una lesión de trabajo grave. Los casos en los que los empleados pierden partes de su cuerpo debido a una lesión de trabajo necesitan ser examinados por un abogado de compensación de trabajadores dispuesto a demandar a un tercero. A veces el fabricante de una sierra u otro producto industrial ha fabricado una herramienta irrazonablemente peligrosa y debería ser demandado después de una lesión de trabajo. Si el empleador ha removido guardias de seguridad y causado la pérdida de una parte del cuerpo, hay varias multas y sanciones dentro y fuera del sistema de compensación de trabajadores que su abogado de compensación de trabajadores debería perseguir;

Muchos casos de compensación de trabajadores califican como lesiones por estrés. Algunas lesiones por estrés surgen del acoso sexual. Otras lesiones por estrés surgen de una conducta laboral altamente inusual. La depresión también puede ser una lesión de compensación de trabajadores;

La rodilla puede ser una parte del cuerpo complicada en términos de cicatrización. A veces un menisco desgarrado puede ser corregido por cirugía artroscópica. A veces la cirugía artroscópica crea problemas. Si la rótula es aplastada y necesita ser reconstruida o reemplazada, es casi cierto que la lesión de trabajo causará una cantidad significativa de incapacidad permanente. Las lesiones de rodilla a menudo tienen implicaciones de por vida. Asegúrese de estar adecuadamente representado si tiene una lesión de rodilla;

A veces el caso de lesión de trabajo involucra la pérdida de visión. Si su visión se ve disminuida de manera permanente o temporal debido a una lesión de trabajo, ese es un evento traumático y debe asegurarse de tener un abogado de compensación de trabajadores calificado;

Hemos visto varios casos de compensación de trabajadores en los que la exposición a cantidades extremas de polvo agravó el asma. Uno fue un empleado de banco. Varios casos de polvo y pulmón en los que he estado involucrado fueron debidos a la construcción en el lugar de trabajo, como la remodelación de una oficina. La construcción también puede conducir a la exposición al polvo que causa lesiones de pulmón. La exposición a largo plazo al polvo de concreto, partículas de madera tratada y drywall puede causar enfermedades de pulmón. Incluso en la preparación de alimentos puede haber lesiones de pulmón. Acabamos de terminar un caso en el que las condiciones de trabajo causaron lo que se conoce como enfermedad del pulmón de palomitas de maíz. También estamos trabajando en un caso en el que un trabajador fue expuesto a cantidades excesivas de polvo mientras empacaba heno;

Hace varios años estuvimos involucrados en un caso en el que un vendedor estaba conduciendo cuando fue involucrado en un accidente automovilístico grave que causó lesiones cerebrales. Un año después de su lesión de trabajo, tenía problemas de memoria. Los casos de lesiones cerebrales obviamente son muy graves y deben ser manejados solo por los mejores abogados de compensación de trabajadores;

Los desgarros en el manguito rotador son lesiones de trabajo comunes. El diagnóstico erróneo en el área del manguito rotador es común. Muchos casos de compensación de trabajadores son batallas sobre cuál es la causa del problema médico. Una vez tuvimos un pintor con una lesión del manguito rotador y el empleador afirmó que la lesión no fue relacionada con el trabajo. En todos los casos de compensación de trabajadores, necesita un abogado para establecer que su lesión fue causada o agravada en el trabajo;

Las lesiones de trabajo que causan muñecas rotas pueden causar que alguien falte al trabajo durante mucho tiempo si su trabajo requiere el uso de su muñeca. Como se mencionó anteriormente, las lesiones del síndrome del túnel carpiano también son casos importantes de compensación de trabajadores porque el síndrome del túnel carpiano tiene efectos duraderos;

El año pasado nuestra firma estuvo involucrada en un caso en el que muchos empleados se enfermaron debido a la exposición al moho. También hemos visto muchos casos en los que trabajadores en hogares de ancianos o entornos hospitalarios se infectan con una enfermedad inusual debido a su trabajo. Estos tipos de casos de compensación de trabajadores son delicados e inusuales. Necesita un abogado de compensación de trabajadores calificado;

Aunque ya hemos discutido pies rotos, dedos de los pies y muñecas rotas, hay muchos huesos en el cuerpo de uno que pueden romperse durante una lesión de trabajo. Las costillas rotas, por ejemplo, pueden ocurrir en una caída de montacargas u otra lesión de trabajo. Aunque las costillas rotas generalmente sanan, puede ser doloroso respirar mientras se cierran y puede evitar que alguien vaya al trabajo.

>Hemos visto muchos casos donde una lesión de trabajo lleva a que otras partes del cuerpo se lesionen. Desafortunadamente, el mal tratamiento médico de los médicos de la empresa es una causa principal de que otras partes del cuerpo se lesionen después de una lesión de trabajo inicial. Hay innumerables ejemplos de casos en los que hemos estado involucrados donde una lesión de trabajo causó lesión a otra parte del cuerpo.

Hemos estado involucrados en casos en los que trabajadores mueren debido a lesiones de trabajo. Las muertes relacionadas con el trabajo cuando los trabajadores caen de una escalera, chocan en un vehículo, son atropellados por un montacargas, o de otra manera mueren debido a un accidente de trabajo son casos graves. El abogado que maneja un caso de muerte en el trabajo debe examinar si hay otras violaciones de seguridad y causas de la muerte que no sean solo la negligencia ordinaria del empleador o la negligencia del trabajador que muere. También hemos estado involucrados en casos en los que los trabajadores se suicidan debido a condiciones relacionadas con el trabajo. Estas muertes son casos muy graves que necesitan ser manejados por abogados de compensación de trabajadores muy calificados.

Estos también son casos muy graves de lesiones relacionadas con el trabajo. Los abogados de compensación de trabajadores que tienen una actitud insensible de que hay simplemente una tabla en el sistema de compensación de trabajadores para el valor de su pérdida de una parte del cuerpo no son el abogado correcto para manejar un caso de lesión de trabajo que involucre la pérdida de una parte del cuerpo. Si una lesión de trabajo involucra la pérdida de una parte del cuerpo, el abogado de compensación de trabajadores debe buscar si había violaciones de seguridad de terceros, puede haber multas de OSHA, o cualquier sanción disponible a través del sistema de compensación de trabajadores.