Abogado de Pérdida de Salarios en Los Angeles

En julio, la tasa de desempleo de California cayó a 8.7%. La tasa de desempleo en el Condado de Los Angeles subió a 9.9%. En el Inland Empire (Riverside y San Bernardino), la tasa de desempleo subió a 11%. Aunque estas tasas de desempleo no son tan altas como lo fueron en 2010, la pérdida de salarios debido al despido laboral es probable que sea mayor que antes de la recesión.

Pérdida de Salarios en el Sur de California

En datos que he utilizado para argumentar pérdida de salarios en el empleo casos, la tasa de desempleo es siempre más alta para personas sin educación universitaria, o con una discapacidad que; a menudo tan alta como 20% en el Inland Empire. Compensación de trabajadores las lesiones a menudo conducen a más pérdida de salarios porque el empleado debe ser rehabilitado, y puede necesitar modificaciones permanentes o a largo plazo en el trabajo. En mi experiencia, los empleados que sufren lesiones laborales terminan teniendo pérdida de salarios años en el futuro debido a dificultades para encontrar un trabajo que se acomode a sus restricciones de trabajo.

Pérdida de Salarios en la Industria Hipotecaria y Otras Industrias

En el sur de California, estamos a punto de experimentar una tendencia regional de pérdida de salarios en la industria bancaria e hipotecaria. El auge del refinanciamiento está llegando a su fin porque muchas personas ya han refinanciado, y las tasas están aumentando. Wells Fargo despedirá a 2,300 empleados en su división de préstamos hipotecarios. Chase está despidiendo a 3,000 con expectativas de deshacer un total de 15,000. Bank of America ha despedido a más de 20,000 hasta la fecha. Actualmente represento a empleados que fueron seleccionados discriminatoriamente en algunos de estos despidos. Durante los últimos cinco años, he visto a varios empleados que habían trabajado en la industria hipotecaria de repente trabajando en empleos por hora cuando habían ganado un salario de clase media en la industria hipotecaria. Este es un ejemplo de pérdida de salarios.

Si forma parte de un despido y se pregunta si fue seleccionado sobre una base discriminatoria, queremos saberlo. Alternativamente, si fue despedido debido a una lesión laboral que está causando una discapacidad permanente o a largo plazo y está experimentando pérdida de salarios, se recomienda una consulta.