Abogado de Fraude Laboral en Los Angeles
Han pasado más de 70 años desde que John Steinbeck escribió sobre la explotación de trabajadores migrantes en California. Desafortunadamente, muchos de los abusos descritos en el libro, como el reclutamiento fraudulento para empleos, continúan siendo practicados por algunos empleadores de California.Soy Karl A. Gerber, fundador y abogado litigante principal de Employment Lawyers Group. Nuestros abogados representan a empleados en todo tipo de disputas laborales, incluyendo despido injustificado. Contáctenos para discutir su caso y explicarle sus opciones. Manejamos casos en toda California.
Los ejemplos de fraude laboral en Los Angeles incluyen:
- Reclutamiento falso para un trabajo que no existe
- Prometer un buen salario para un trabajo que solo paga comisiones
- Prometerle compensación adicional pero no entregarla
- No revelar la naturaleza a corto plazo del trabajo
RECLUTAMIENTO DE EMPLEADOS MEDIANTE REPRESENTACIONES FALSAS
Los empleadores, o agentes de empleadores, que influyen o persuaden a un empleado a trasladarse de un lugar a otro basados en representaciones falsas y deliberadas, ya sean habladas, escritas o publicadas, son responsables de daños dobles si utilizaron tergiversaciones sobre la clase, carácter o existencia del trabajo. Las tergiversaciones sobre el salario para lograr que un empleado se traslade también son fraude laboral. Los empleadores que han persuadido a una persona a trasladarse, basado en fraude, son responsables de una multa. La multa por defraudar a un empleado para trasladarse basado en representaciones falsas (fraude) es el doble de los daños del empleado en una demanda de fraude laboral.Los casos de fraude laboral son difíciles y complicados. Solo los abogados laborales más experimentados, capaces de redactar documentos legales de calidad en casos de fraude laboral, deben ser contratados para representar a un empleado que fue defraudado durante el curso de su empleo. Una falta de particularización adecuada de todos los aspectos del fraude, hablados y escritos, en sus documentos judiciales originales puede ser perjudicial. Los casos de fraude laboral pueden ser defendidos vigorosamente. Un abogado laboral sin los recursos de múltiples abogados en su personal de abogados laborales estará abrumado y podría perder su caso de fraude laboral en una moción para desestimar la demanda.
Contacte a un Abogado de Fraude Laboral en Los Angeles
Para programar una consulta con un abogado especialista en fraude laboral,
llame al (818) 783-7300 sin costo.Manejamos todos los tipos de casos de despido injustificado con honorarios contingentes sin costos iniciales.
Se Habla Español.Abogado de Empleo de Los Angeles
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo el Condado de Los Angeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Angeles desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
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