Abogado de Acoso Sexual en Hollywood

Nos llamamos abogados de acoso sexual de Hollywood porque: 1) Estamos ubicados entre los estudios de Burbank, Hollywood y Studio City; 2) hemos representado con éxito a muchos empleados de la industria del entretenimiento en casos de acoso sexual; 3) El fundador del despacho, Karl Gerber, tiene una conexión de larga data con la industria del entretenimiento, en la que algunos miembros de su familia han trabajado. También estudió derecho del entretenimiento en la facultad de derecho y comenzó su carrera como abogado laboral representando a personas de la industria del entretenimiento. Ya sea que usted sea un empleado de la industria del entretenimiento, simplemente resida en Hollywood, o haya sido acosado sexualmente en el City of Hollywood, podemos ayudarlo con cualquier aspecto legal de su empleo.

Si usted es simplemente residente de Hollywood, o trabajó en Hollywood, y no trabajó en la industria del entretenimiento, HAGA CLIC AQUÍ PARA LEER SOBRE ACOSO SEXUAL EN OTRAS INDUSTRIAS o comuníquese con nuestros abogados de acoso sexual al (818) 783-7300

NOSOTROS ADELANTAMOS LOS COSTOS JUDICIALES. TODOS LOS CASOS SE TOMAN POR CONTINGENCIA. ¡SOLO NOS PAGAN SI GANAMOS!

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¿Qué es el Acoso Sexual?

El acoso sexual implica comentarios no deseados, bromas, miradas lascivas, contacto físico o insinuaciones. El acoso sexual puede o no realizarse con un propósito sexual o para obtener gratificación sexual. A menudo, el acoso sexual es cometido por alguien con autoridad mediante un ejercicio indebido del poder. El acoso sexual frecuentemente tiene más que ver con el poder que con la gratificación sexual.

Aceptamos casos de acoso sexual basándonos únicamente en la conducta de acoso, independientemente de si hubo despido laboral. Nuestros abogados de acoso sexual de Hollywood también aceptan casos que involucran represalias indebidas en el lugar de trabajo debido a acoso sexual. Finalmente, hemos manejado cientos de casos de acoso sexual que involucran la terminación del empleo o un empleado que se vio obligado a renunciar a su trabajo debido al acoso sexual.

Los subtipos comunes de casos de acoso sexual incluyen:

Agresión, agresión física o agresión sexual. Estas conductas indebidas ocurren cuando el acoso sexual es un intento físico o un acoso casi físico como una agresión.

Acoso sexual quid pro quo que significa esto por aquello. Los beneficios o perjuicios laborales dependen de la disposición de la víctima de acoso sexual a tolerar el acoso sexual.

Acoso sexual por parte del jefe, gerente o supervisor. Esta forma de acoso sexual es evidente; es cometida por alguien con autoridad sobre la víctima del acoso sexual.

Acoso sexual por parte de clientes que continúa después de que un supervisor o alguien de mayor jerarquía se entera.

Acoso sexual por ambiente de trabajo hostil en el cual el ambiente de trabajo está impregnado de conducta sexual y, como resultado, el ambiente de trabajo se vuelve hostil.

Despidos laborales debido a acoso sexual. Estos despidos injustificados ocurren porque un empleado se negó a acceder al acoso sexual, participó en una investigación de acoso sexual, o fue despedido por quejarse de acoso sexual.

Acoso sexual por abuso sexual. El acoso sexual por abuso sexual puede involucrar intentos de violación, violaciones, tocamiento de órganos sexuales, diversas formas de acoso sexual físico, bloqueo o impedimento del movimiento (privación ilegal de la libertad), o el uso del propio sexo como arma.

¿Cuál es la diferencia entre un City of Hollywood caso de acoso sexual y un caso de acoso sexual que involucra a la industria del entretenimiento de Hollywood?

Los casos de acoso sexual que involucran a la industria del entretenimiento de Hollywood pueden requerir discreción porque el acosador es alguien famoso. El acoso sexual en Hollywood puede involucrar acoso sexual entre personas del mismo sexo, y preguntas sobre para quién trabajaba el acosador sexual. Preguntas sobre para quién trabajaba el acosador sexual, y para quién trabajaba la víctima del acoso sexual, también existen en casos fuera de la industria del entretenimiento.

Los casos de acoso sexual en la industria del entretenimiento generalmente involucran a empleados de una empresa que utiliza el espacio de un gran estudio, como CBS Radford en Studio City, o Paramount Studios en Hollywood. Las productoras suelen ser las demandadas (empleadoras) en los casos de acoso sexual de la industria del entretenimiento. Estas productoras no son necesariamente los grandes nombres de estudios como Warner Brothers en Burbank. A veces las productoras se constituyen únicamente para terminar una sola producción en las instalaciones de un gran estudio, y luego cierran.

También hemos encontrado empleadores establecidos específicamente para organizar eventos especiales en propiedades de estudios. A veces estas empresas contratan a supuestos contratistas independientes para que actúen como supervisores. Nuestros abogados de acoso sexual de Hollywood tienen experiencia particular en responsabilizar a todas las personas y entidades legales por el acoso sexual, sin importar si son un empleador o empleado convencional. También estamos totalmente dispuestos a aceptar casos de acoso sexual en los que los empleados o acosadores son contratistas independientes, o se alega que lo son.

En Hollywood y West Hollywood hay numerosos clubes, salones y espacios de entretenimiento en vivo. Tuvimos éxito en un litigio laboral contra un famoso club de comedia de Sunset Strip. Hemos tenido éxito en representaciones de múltiples empleados contra bares, clubes y restaurantes.

Nuestros abogados de acoso sexual de Hollywood pueden hacer frente a un abogado de defensa laboral de cualquier nivel. Hemos ganado casos y logrado acuerdos para nuestros clientes en casos de acoso sexual defendidos por los abogados de acoso sexual más formidables de Los Angeles, así como por las empresas más poderosas de Estados Unidos.Si usted fue víctima de acoso sexual, comuníquese con nuestro despacho de derecho laboral al (818) 783-7300 (llamada gratuita) para una conversación confidencial y privilegiada.

Aceptamos todos los casos de acoso sexual bajo un acuerdo de honorarios de contingencia, lo que significa que solo se nos paga cuando y si ganamos. También adelantamos todos los costos judiciales.

Si necesita un abogado laboral del área de Hollywood, o tiene un problema laboral en la industria del entretenimiento, llámenos al 323-525-1600 o 818-783-7300.