SEARS EN BAKERSFIELD NO PAGA HORAS EXTRAS SI TRABAJA DESPUÉS DE LA MEDIANOCHE

Si comienza su turno antes de la medianoche, trabaja después de la medianoche, trabaja más de 8 horas en el turno, pero no se le paga por horas extras al trabajar más de 8 horas en un día, su empleador puede estar violando las leyes de pago de horas extras.

Esta semana, mi firma de abogados fue contratada por Sears Merchandisers en Bakersfield. Si trabajó en Sears, en Bakersfield, en 3001 Ming Avenue, y no se le pagó por horas extras cuando su turno comenzó antes de la medianoche y terminó después de la medianoche, podría ser un miembro de la clase. En este momento, los abogados Karl Gerber y Eric Palmer están recibiendo llamadas de empleados horarios de Sears que comenzaron sus turnos antes de la medianoche, terminaron sus turnos después de la medianoche, trabajaron 8 o más horas en su turno, pero no se les pagó por horas extras.

Si trabajó como empleado horario en cualquier tienda Sears en California, comenzó su turno antes de la medianoche, terminó su turno después de la medianoche, trabajó 8 o más horas en su turno, pero no se le pagó por horas extras por todas las horas trabajadas en exceso de 8 horas al día, queremos hablar con usted. Creemos que esta práctica ilegal de horas extras no se limitó a la tienda Sears en 3001 Ming Avenue en Bakersfield. También creemos que esta práctica ilegal de horas extras no se limitó a los comerciantes que trabajaban para Sears. Nos informaron que Sears tenía una política corporativa de no pagar horas extras a los empleados que comenzaban sus turnos antes de la medianoche, trabajaban después de la medianoche, y trabajaban más de ocho horas en el mismo turno. Esto es lo que les dijeron a nuestros clientes cuando preguntaron por qué no recibieron pago de horas extras cuando trabajaron en un turno de más de 8 horas que comenzó antes de la medianoche y terminó después de la medianoche.

Estamos en el proceso de evaluar la responsabilidad de Sears en una demanda por horas extras por sus empleados horarios en Bakersfield y más allá. Wal-Mart enfrentó una demanda colectiva similar en la que sus empleados no fueron pagados por horas extras. Hay al menos dos casos publicados en California que especifican que es contrario a la política de horas extras y elude la política de horas extras el designar días de trabajo de manera que los empleados que trabajan más de ocho horas en un solo turno no se les pague por horas extras.

Abogado Principal de Horas Extras para Bakersfield

The Employment Lawyers Group tiene oficinas ubicadas en Bakersfield, Sherman Oaks, Los Angeles, Oxnard, Tustin, Riverside, San Bernardino, San Diego, y Boston. Todo lo que hacemos es representar a empleados en litigios laborales. Hemos representado a muchos grupos de empleados así como a empleados individuales en demandas por horas extras. Karl Gerber ha representado a empleados en casos de horas extras desde 1993. Es un abogado licenciado en California, Texas, Massachusetts, y Washington D.C.

Si se gana una demanda por horas extras, el empleador debe pagar los honorarios de abogado del empleado. También deben pagar los costos de la corte incurridos en la demanda por horas extras. En una demanda por horas extras hay muchas sanciones así como intereses adeudados además de la mera cantidad de impago en horas extras.

Por favor, contáctenos si fue un empleado horario de Sears, si fue un comerciante en Sears, si trabajó en Sears en 3001 Ming Street en Bakersfield, si trabajó en Sears en 2000 18th Street en Bakersfield, si trabajó en cualquier Sears como empleado horario en California y experimentó esta situación. Contáctenos si trabajó en una tienda Sears de California durante la temporada navideña y no se le pagó por horas extras, o si trabajó en una tienda Sears de California y comenzó su turno antes de la medianoche y terminó su turno después de la medianoche, trabajó más de 8 horas en un turno, y no se le pagó por horas extras. Además, por favor contáctenos si está consciente de cualquier otra demanda contra Sears por incumplimiento de pago de horas extras.

Actualmente estamos investigando reclamaciones de horas extras a nivel de clase contra Sears.

No dude en contactar a Karl Gerber, el Fundador de Employment Lawyers Group at (818) 783-7300 o Eric Palmer si fue un empleado horario de Sears en Bakersfield o en otro lugar y se le negó el pago de horas extras cuando su turno comenzó antes de la medianoche, pero trabajó más de 8 horas en el turno. Recibimos llamadas de 8:45 A.M. a 6:30 P.M., pero haremos otros arreglos si nuestro horario comercial normal no se ajusta a su horario.