Abogado de Embarazo de Los Ángeles | 12 Problemas Laborales Frecuentes Durante el Embarazo

1. Restricciones laborales relacionadas con el embarazo, como restricciones para levantar peso

2. Adaptaciones relacionadas con el embarazo, como la posibilidad de usar el baño con frecuencia debido al embarazo, modificaciones de los horarios de comida y/o permitir que las mujeres embarazadas coman durante su turno de trabajo, o unos minutos para descansar.

3. Tiempo libre del trabajo debido al embarazo y a condiciones médicas relacionadas con el embarazo. El tiempo libre debido a citas médicas relacionadas con el embarazo, como ecografías y chequeos de rutina, es una forma de adaptación laboral debido al embarazo. La licencia por maternidad también es una forma de tiempo libre debido al embarazo. Para obtener información detallada sobre lo que cubre la licencia por maternidad de California, haga clic aquí ABOGADO DE LICENCIA POR MATERNIDAD

4. Empleadores que se niegan a permitir que los empleados regresen al trabajo después de una licencia por embarazo.

5. Empleadores que no aceptan ni siguen las notas del médico que otorgan tiempo libre debido al embarazo, o restricciones médicas relacionadas con el embarazo.

6. Acoso debido al embarazo. El acoso por embarazo incluye el incumplimiento de las notas del médico, enojarse cuando una mujer debe asistir a una cita médica relacionada con el embarazo, comentarios extraños como “¿Por qué tuviste que quedar embarazada?” Comentarios sobre que la mujer embarazada no está casada, o que no debería tener un bebé con fulano de tal, y luego la mujer embarazada es maltratada durante su embarazo.

7. Preguntas legales complejas sobre la vinculación con el bebé

8. Preguntas complejas sobre la combinación de la Licencia Familiar y Médica (FMLA) llamada Licencia de Derechos Familiares de California (CFRA) en California para obtener hasta siete meses libres debido al embarazo

9. Preguntas legales sobre la relación entre las leyes de discapacidad, las leyes de embarazo y la Licencia Familiar y Médica. Por ejemplo, ¿bajo qué leyes está cubierta la diabetes agravada causada por el embarazo?

10. Vinculación con el bebé. ¿Cuándo se permite la vinculación con el bebé? ¿Qué leyes cubren la vinculación con el bebé? ¿Existe un empleador en particular para el cual una mujer embarazada deba trabajar para obtener la vinculación con el bebé?

11. Pago por discapacidad debido al embarazo

12. Despidos laborales debido al embarazo, incluyendo la falta de reincorporación después de la licencia por maternidad. La imposibilidad de entrevistarse para puestos disponibles porque la mujer embarazada está de licencia durante una reestructuración laboral y, en última instancia, un despido debido al embarazo.