LA SECCIÓN 12940 DEL CÓDIGO DE GOBIERNO DE CALIFORNIA PROHÍBE MUCHAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL

La Sección 12940 del Código de Gobierno de California prohíbe el acoso, la discriminación, las represalias y las acciones laborales adversas basadas en:
Raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado civil, identidad de género, sexo, orientación sexual, edad, condición militar o de veterano, e información genética.
Como abogado de discriminación laboral, la Sección 12940 del Código de Gobierno de California es la fuente legal detrás de muchos de los casos en los que represento a empleados. Por lo tanto, basado en ello, anoche me detuve y tomé una foto del odómetro de mi camioneta cuando marcó 12940!

#EmploymentDiscriminationLawyer #FEHA Abogado

RESULTADOS DE CASOS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL DE EMPLOYMENT LAWYERS GROUP

• 675,000 Acoso sexual en un almacén
• 175,000 Problemas menores de discriminación por embarazo en un restaurante de comida rápida, falta de descansos
• 190,000 Acoso sexual en la industria de codificación médica
• 537,000 Arbitraje vinculante en un caso de discapacidad/FMLA en la industria de seguros
• 193,500 Acoso sexual por parte de un delincuente sexual registrado
• 120,000 Discriminación racial de un trabajador de almacén
• 150,000 Acuerdo por no reincorporación tras licencia de maternidad
• 465,000 Acoso sexual en una gasolinera
• 140,000 No se otorgaron adaptaciones y despido por licencia por discapacidad mental
• 137,930.14 Robinson v. Mantra - Laudo de arbitraje vinculante en caso de embarazo
• 150,000 Discapacidad mental y despido de un director financiero
• 365,000 Acoso sexual de un repartidor
• 137,500 No reincorporación tras FMLA
• 280,111.42 Vasquez v. Del Rio Sanitarium se resolvió por $365,000 después de que el demandado perdiera su apelación - caso de embarazo - Juicio con jurado
• 127,450 indagación indebida sobre capacidades médicas
• 162,000 Acoso sexual en una asociación de propietarios
• 105,000 Despedida tras licencia por depresión
• 150,000 Discriminación por cáncer y despido de una mesera
• 150,000 Acoso sexual de un trabajador de restaurante de dieciocho años
• 200,000 por infracciones de salario mínimo obligatorio y FMLA
• 200,000 por infracciones de PAGA y acoso sexual
• 102,500 acoso sexual de un conserje
• 490,000 por discriminación de sexo y edad hacia mujeres
• 166,250 acoso racial en una tienda de gran formato
• 150,000 puesto no reservado durante tratamiento de cáncer
• 260,000 por acoso sexual en un supermercado
• 225,000 por dos trabajadores de cocina acosados sexualmente
• 105,500 acoso sexual de una trabajadora lesbiana de la industria aeroespacial por parte de un hombre que quería hacerla heterosexual
• 150,000 acoso sexual por parte de un gerente de un programa de cuidado diurno para adultos
• 270,000 Acoso sexual y despido
• 225,000 Acoso sexual por parte de clientes de la tienda
• 120,000 acoso sexual entre hombres
• 120,000 Profesional de seguros despedido por tomar la Licencia de Cuidado Familiar de California (FMLA)
• 117,702 Discriminación por discapacidad, Licencia Médica Familiar y despido de un empleado que ganaba $10.00 por hora en laudo de arbitraje vinculante
• 200,000 Discriminación racial hacia latinos
• 117,500($24,000) Discriminación por embarazo y despido con pérdida de ingresos
• 182,500 Despedido durante tratamiento de cáncer
• 115,000 Acoso sexual de una vendedora de autos y comisiones menores impagas