¡Años de Experiencia Representando a los Trabajadores Laboriosos de California!

Karl Gerber ha litigado, en la Corte Superior y Corte Federal, más de 2,000 casos presentados en nombre de empleados que tenían problemas en el trabajo incluyendo discriminación, acoso sexual, horas extras sin pagar, negación de licencia por discapacidad, negación de licencia por embarazo, negación de derechos de la Family Medical Leave Act, comisiones sin pagar, y todo tipo de derecho laboral caso que pueda imaginar.

1. 51 victorias en todos los arbitrajes vinculantes
2. y juicios por jurado
3. Más de 2,000 asuntos resueltos favorablemente desde 1993
4. Representando a Empleados desde 1993

Los clientes del Sr. Gerber incluyen empleados de todo tipo de industrias, en todos los niveles, que van desde trabajadores que ganan menos del salario mínimo hasta empleados que ganan más de $1,000,000.00 al año.

Los clientes potenciales podrían necesitar pensar en cómo manejar su conversación inicial con un abogado laboral experimentado. Al comunicarse con un abogado laboral experimentado, por favor considere el siguiente artículo.

Resultados de Ejemplo de Acuerdos de Demandas Laborales del Condado de Los Ángeles

Demandas por Terminación Injusta

1. $250,000+ Gerente de Restaurante sin Acomodo Médico
2. $175,000 Para denunciante de fraude financiero
3. $135,000 Para denunciante de la industria aeroespacial
4. $100,000 Terminación injusta de conductor de ambulancia que reveló el fraude

Acoso Sexual Demandas

1. $325,000 Acoso Sexual en un Estudio de Cine
2. $270,000 Acoso Sexual y Terminación del Empleo
3. $250,000 Miembro del Sindicato acosado sexualmente por un supervisor
4. $225,000 Para acoso sexual por cliente
5. $200,000 Para empleado de salario mínimo

Demandas por Discriminación Laboral

1. $539,000 Discriminación por Discapacidad y Terminación
2. $150,000 Discriminación por Discapacidad y Terminación
3. $150,000 Acoso por Raza en una Refinería de Petróleo
4. $125,000 Discriminación por Edad durante Despidos

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NOSOTROS ADELANTAMOS LOS COSTOS DE LA CORTE.

TODOS LOS CASOS SE ACEPTAN POR CONTINGENCIA.

¡SOLO RECIBIMOS PAGO SI GANAMOS!