Abogado de Denunciantes de Hogares de Cuidados en Los Angeles

Cada año manejamos múltiples casos en los que un empleado de una instalación de cuidado de pacientes es despedido y represaliado por quejarse de una práctica ilegal en una organización de atención médica. Muchos de estos casos de denuncia en atención médica involucran empleados en hogares de cuidados o hogares grupales. Los hogares de cuidados y hogares grupales a menudo parecen poner las ganancias antes que la atención al paciente, lo que lleva a problemas de empleo. Varias categorías de enfermeros y trabajadores de atención médica conforman una porción sustancial de nuestra base de clientes.

Este año representamos a una CNA que vivía en un hogar grupal donde residían adultos con discapacidad intelectual. La empleada fue despedida por denunciar que los pacientes fueron abusados sexualmente y golpeados. Hemos manejado muchos casos en los que adultos dependientes en instalaciones de cuidado están siendo abusados físicamente, la empleada se queja y es represaliada. El año pasado manejamos un caso de denuncia en atención médica en el que una CNA fue instruida a falsificar documentos para que pareciera que había recibido cierta capacitación requerida en medicamentos. Muchos de nuestros casos de denuncia en atención médica han involucrado manejo incorrecto de medicamentos.

Los Mejores de Los Angeles Abogado de Denunciantes

Hemos manejado varios casos de denuncia en atención médica en los que el personal de enfermería se quejó de que un paciente estaba en un nivel de cuidado incorrecto. Los casos que involucran falsificación o eliminación de registros médicos son comunes. En 2012 manejamos un caso en el que un director de centro médico notó que los registros de pacientes no estaban siendo documentados y las notas desaparecían de los registros de pacientes. Los casos de denuncia en atención médica en los que los empleados son despedidos por quejarse de suministros médicos inadecuados, sábanas y comida también son comunes.

Los casos de denuncia en atención médica en los que los médicos son obligados a trabajar en ambientes no estériles y son despedidos por quejarse han surgido varias veces en nuestra práctica de denuncias en atención médica. También tuvimos un caso en el que un médico se quejó de que los técnicos quirúrgicos no estaban capacitados. En otro caso, un técnico quirúrgico se quejó de que el médico no esterilizó los instrumentos médicos.

Abogado de Denunciantes en Atención Médica

Ya sea que sea un reportero obligatorio de atención médica, presentó una queja a una rama del gobierno sobre su atención médica o conducta sospechosa en su lugar de trabajo, estamos ansiosos de hablar con usted para ser un denunciante, no es necesario que haya presentado una queja al Departamento de Salud. Sin embargo, los casos en los que los denunciantes de atención médica han presentado quejas al Departamento de Salud u OSHA son muy sólidos si el denunciante de atención médica es despedido poco después presentar quejas ante OSHA o el Departamento de Salud u otra agencia reguladora, incluyendo pero no limitado a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Juntas Regulatorias que licencian trabajadores de atención médica, o cualquier agencia gubernamental pública. Para una consulta telefónica confidencial con abogados de empleo, contacte nuestra oficina si está considerando presentar una queja sobre abuso de pacientes u otros problemas de pacientes o atención médica en su empleador.

Creemos firmemente que los trabajadores de atención médica que hacen su trabajo y cuidan a su población y son despedidos por obedecer la ley están entre nuestros clientes más merecedores. Permítanos representar denuncias en atención médica, derechos que nos apasionan.