9 Ejemplos de Quejas de Cal/OSHA, Aviso para Denunciantes

Si bien recomendamos que todos los empleados que experimenten entornos de trabajo inseguros e insalubres se quejen ante OSHA sobre sus condiciones de trabajo inseguras o insalubres, nos preocupa si OSHA investigará o investigará adecuadamente debido a sus graves problemas de falta de personal. Esta semana un grupo de denunciantes sin fines de lucro en Washington anunció que presentaría una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (US OSHA) señalando que la falta de personal de CAL/OSHA no le permite a la agencia cumplir con los estándares mínimos para hacer cumplir la seguridad en el lugar de trabajo.

A finales de 2013, CAL/OSHA solo contaba con 170 inspectores. CAL/OSHA es la organización de California encargada de investigar las quejas de seguridad y salud en el lugar de trabajo en todo el estado.

Ejemplos de quejas de Cal/OSHA que nuestro despacho ha manejado incluyen:

1. Una enfermera de Inglewood se quejó ante OSHA de la falta de un suministro adecuado de guantes en el asilo de ancianos
2. Un instalador de llantas de Bakersfield se quejó de la falta de seguridad en su lugar de trabajo
3. Una enfermera/directora de un centro de salud de Woodland Hills se quejó de una filtración de agua que provocó moho y reclamos de compensación laboral de los empleados en el lugar de trabajo
4. Una oficial de seguridad de Los Ángeles se quejó de que una fábrica abandonada que ella patrullaba expulsaba aleatoriamente gases tóxicos
5. Un electricista de Sierra Madre se quejó de un sitio de construcción inseguro
6. Un trabajador de almacén de San Pedro se quejó del exceso de polvo y la falta de ventilación en su almacén
7. Un maquinista de Whittier se quejó de la falta de ventilación en su área de trabajo
8. Un trabajador de un taller de carrocería de Van Nuys se quejó del uso de pinturas ilegales
9. Un trabajador de una refinería de petróleo de Long Beach se quejó de la falta de equipo de seguridad

CAL/OSHA está obligada a investigar una variedad de problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Las investigaciones toman tiempo. No hay manera de que puedan investigar adecuadamente la seguridad laboral en California con 170 investigadores en todo el estado. Sin embargo, la proporción de empleados en el lugar de trabajo respecto a sus investigadores en CAL/OSHA es solo un 40% menor que la proporción en los estados donde la versión federal de OSHA supervisa las quejas de seguridad, ya que esos estados carecen de su propia versión estatal de OSHA.

CAL/OSHA reconoce que sus problemas de personal les impiden responder a los problemas de seguridad en el lugar de trabajo en el plazo en que les gustaría responder. El número de lugares de trabajo peligrosos que CAL/OSHA inspecciona cada año ha disminuido más del 20% desde 1992-2002. Sin embargo, de los menos de 8,000 lugares de trabajo que CAL/OSHA inspecciona cada año, aún encuentran aproximadamente 15,000 infracciones al año. Esto significa que se encuentran múltiples infracciones durante cada inspección de CAL/OSHA. De las 8,000 infracciones laborales que encuentran cada año, 2,700 de ellas están clasificadas como “Graves”.

La seguridad en el lugar de trabajo es un tema serio en California. Si tiene problemas laborales debido a un lugar de trabajo inseguro, resultó lesionado debido a una condición insegura en el lugar de trabajo, o fue despedido por quejarse de condiciones de trabajo inseguras, independientemente de si se quejó ante CAL/OSHA, debe comunicarse con nuestra oficina. La falta de personal de CAL/OSHA hace que sea aún más importante que cuente con un abogado de derechos del empleado que le asesore sobre cómo presentar una queja por seguridad en el lugar de trabajo y, de ser necesario, demandar a su empleador.

En el pasado muy reciente hemos logrado los siguientes resultados recientes en casos relacionados con problemas de seguridad en el lugar de trabajo, algunos de los cuales nuestros clientes denunciaron ante CAL/OSHA:

• $127,500 para el conductor de una camioneta de reparto que era insegura
• $125,000 para un empleado que se quejó de químicos inseguros
• $110,000 para un profesional de la salud que se quejó de moho en el lugar de trabajo