KARL GERBER, WORKPLACE LAWYER

PROGRAMA DE RADIO

Cada episodio del Karl Gerber, Workplace Lawyer show de radio aparecerá en esta página. Workplace Lawyer se esfuerza por ofrecerle contenido entretenido relacionado con el derecho laboral. Aprenderá sobre los derechos laborales de California sin siquiera darse cuenta.

Desde 1993, Karl Gerber, oriundo de Los Angeles, ha representado a más de 5,000 empleados de California en demandas contra sus empleadores. En 2010 fue autorizado para ejercer la abogacía en Texas (con licencia para ejercer). Ese mismo año, los colegios de abogados de Massachusetts y Washington D.C. le otorgaron licencias para ejercer la abogacía. A nivel federal, cuenta con licencia ante la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito, el Distrito Central de California, el Distrito Sur de California, y los Distritos Este y Norte de California. Es miembro de la California Employment Lawyers Associate y de la Sección de Trabajo y Empleo del Colegio de Abogados del Estado de California.

Gerber ha ganado 46 de los 48 arbitrajes vinculantes y juicios con jurado en los que actuó como abogado principal. Siete de las apelaciones que realizó para sus clientes son casos publicados en los libros de derecho de California. Después de terminar su sociedad estatal de catorce años, Danz & Gerber, formó Employment Lawyers Group. Entre 2008 y 2012 tuvo una práctica a nivel nacional con hasta 80 abogados manejando sus casos. En California, el nuevo despacho de Gerber comenzó a litigar muchos casos y a presentar demandas colectivas.

Actualmente, Employment Lawyers Group tiene oficinas en Bakersfield, Downtown Los Angeles, Ontario, Oxnard , Riverside, Sherman Oaks (en la misma ubicación que Gerber posee desde 1999), Torrance, y Tustin.

PUBLICACIONES DEL ABOGADO DE DERECHOS DEL EMPLEADO

Antes de la llegada de las publicaciones basadas en la web, Gerber publicó varios artículos legales relacionados con el derecho laboral. Estos incluyen: “Self Critical Analysis Documents & After Acquired Evidence” Consumer Attorneys of California, 1997; “Self Critical Analysis Documents are Discoverable,” Los Angeles Daily Journal, 12 de diciembre de 1997; “Permanent Responsibility,” Los Angeles Daily Journal, 16 de junio de 1999; “Working Moms Have Legal Rights,” Wetset Gazette, otoño de 2000; “Federal and State Discrimination Law are Diverging,” Los Angeles Daily Journal, 7 de julio de 2003; “The Late 2003 Amendment to Labor Code Sections 1102.5 and 1106 are Salutary,” Matthew Bender California Labor and Employment Bulletin, agosto de 2004; "Labor Code Sections 2699 & 2699.3 Traps for the Weary & Burden to All," San Fernando Valley Bar Notes, febrero de 2005. “California Employees Are Paid to For Sleeping” (2011), una publicación de NOLO, introdujo a Gerber en las publicaciones web. Después de 2011 se convirtió en redactor de contenido en internet. Ha publicado más de 600 artículos en línea sobre derecho laboral.

Al principio de su carrera, los escritos legales de Gerber se destacaron. Esto pronto se tradujo en éxito en las apelaciones. De no haber sido abogado, Gerber habría considerado una carrera como escritor de ficción. Durante sus años como abogado escribió tres novelas: Modem Stud (2014); Does This Make My Butt Look Big? (2007); Angelenos Ain’t Lizards aka Legend of the Lizard People (2006); También escribió los siguientes relatos cortos: Hallway (1989); Eggie (1990); Odd Client (1994); Dullard (1995); Red Pants and Allergy Pills (1990, 2000).

RESEÑAS

ABOGADO LABORAL, ANTECEDENTES

Por varias razones, el ejercicio del derecho le atrajo a Gerber. Desde temprana edad se le inculcó la importancia de la justicia social. Su padre fue un profesor radical de ciencias políticas durante las décadas de 1960 y 1970. La madre de Gerber fue una Freedom Rider, y más tarde trabajadora social. Gerber juró que sería un abogado de discriminación que enmendaría los males de la discriminación injusta, si los poderes superiores le permitían superar su primer año en una facultad de derecho que reprobaba a 1/3 de la clase, mientras que otro tercio abandonaba debido a la brutalidad de la experiencia.

Aproximadamente cuando se graduó de la facultad de derecho a los 23 años, Gerber decidió que la mayoría de los adultos pasan la mejor parte de sus horas productivas en el trabajo. Si el trabajo era un mal lugar, la vida le era robada al trabajador. En consecuencia, los empleados necesitaban derechos y representación legal. El día que Gerber juró como abogado de California, ya tenía clientes esperando. Entre 1994 y 1997, los anuncios de Gerber en la guía telefónica eran generalmente los únicos de abogados que representaban a empleados. Alrededor del año 2000, su bufete presentó 2/3 de las demandas laborales en el tribunal principal de Los Angeles.

El derecho laboral se ha expandido enormemente con los años. Hoy en día probablemente haya más abogados laborales en Los Angeles que de cualquier otro tipo. Algunos de los primeros conceptos que Gerber puso a prueba a mediados de la década de 1990, como el empleo conjunto y la discriminación transgénero, se convirtieron en principios legales codificados por ley. Gerber también se encontró probando nuevos estatutos, como la Private Attorney General Act (PAGA) de 2004. Su bufete fue uno de los primeros en lograr un acuerdo por penalidades de PAGA, o en llevar a cabo la adjudicación final de un reclamo de PAGA. Durante al menos los primeros quince años de la carrera de Gerber, generalmente fue el primero en enfrentar un problema en el derecho laboral. Para su vigésimo año de ejercicio, seguía enfrentando problemas que otros profesionales aún no habían encontrado. Aun hoy, los temas legales de Gerber están a la vanguardia del derecho laboral de California. Todos los días en los tribunales, partes de los escritos legales de Gerber son recirculadas por generaciones de abogados laborales.

La experiencia de Gerber como escritor de ficción le enseñó a contar una historia. En algún punto entre representar a 1,000 clientes de diferentes orígenes, demandar a tantas industrias distintas, ser criado por una madre socióloga que hablaba demasiado, y alcanzar el nivel de oficial en varios oficios de la construcción, Gerber desarrolló una forma de llevar un juicio como ningún otro abogado laboral. Para 2008, comenzó un fenómeno en el que la defensa dejaba de presentar testigos después de que Gerber contrainterrogara hasta tres testigos presentados por la defensa. Para 2014, la defensa se detenía después de que Gerber contrainterrogara a uno solo de sus testigos. Los mentirosos, los testigos preparados y los testigos con intereses ocultos no tienen cabida frente a Gerber.

Gerber ha impartido varios seminarios de educación legal continua para abogados. También ha enseñado a abogados y no abogados sobre salarios prevalecientes y acoso sexual.

Gerber es experto en la historia de Los Angeles y el Valle de San Fernando. Cuenta con una colección de 30 años de artefactos, libros, mapas, fotografías, postales, impresiones y guías telefónicas. Además de escribir Legend of the Lizard People, que incorpora varios mitos famosos de Los Angeles, mantiene dos sitios web sobre las leyendas, mitos e historia de Los Angeles: employeelawca.com/vintagela y vintagelosangeles.org. Estos sitios web presentan la investigación original de Gerber sobre la historia cultural de Los Angeles, mientras exhiben imágenes de su colección que a menudo son piezas únicas.

Durante el voir dire, se sabe que Gerber hace preguntas sobre música popular cuando un testigo parece tener conocimientos al respecto. Gerber tiene una colección de vinilos de 5,000 discos raros hasta aproximadamente 1990. Es posible que haya aprendido un par de cosas sobre cómo organizar un evento (incluido un juicio con jurado o un programa de radio) cuando montaba clubes nocturnos durante la universidad y la facultad de derecho.

Con estos antecedentes, Karl Gerber se esfuerza por hacer que cada episodio de su programa de radio semanal sea algo distinto a un aburrido programa de abogados.

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