Abogados Laborales de Los Ángeles

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993

ABOGADO DE ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO


¿Un compañero de trabajo o jefe lo acosó sexualmente? ¿Desea una gratis abogado de acoso sexual para demandar por acoso sexual en el trabajo?

Contrate a nuestros abogados de acoso sexual de Los Angeles y obtenga:

  • La experiencia de nuestro abogado principal manejando más de 500 demandas por acoso sexual
  • Un bufete de abogados de acoso sexual que solo cobra honorarios legales si ganamos
  • Un bufete de abogados que demandará por acoso sexual incluso si usted no fue despedido
  • Abogados que demandan a compañeros de trabajo, supervisores y empleadores por acoso sexual
  • abogados laborales que no temen demandar por represalias, o la pérdida de su empleo, sin importar si se trató de un despido forzado o si usted tuvo que renunciar

Abogado de Acoso Laboral en el EmpleoNuestros abogados de acoso sexual entienden el acoso sexual. Manejar un caso de acoso sexual requiere mucha discreción. Sabemos cómo hablar con nuestros clientes sobre los tipos de comentarios verbales obscenos que constituyen acoso sexual. Nuestros clientes pueden confiarnos sus experiencias incluso si el acoso fue vergonzoso e involucró contacto físico. Hemos manejado cientos de casos de agresión sexual, abuso físico y abuso sexual.

Nuestra experiencia en el área del abuso sexual nos permite explicar la psicología de las víctimas de abuso sexual. Entendemos por qué muchas víctimas de abuso sexual optan por no denunciar su acoso sexual a recursos humanos, ni hablarlo con su familia.

Su empleo es su sustento. Entendemos las dificultades para decidir si debe demandar a su empleador. Nos tomamos muy en serio la representación de empleados que han sufrido acoso sexual, siempre anteponiendo sus intereses a los nuestros.

Llame a nuestros abogados de acoso sexual de Los Angeles al (818) 783-7300 y decida usted mismo que somos los mejores abogados de acoso sexual.

Si decide no contratarnos, aquí tiene algunos consejos para encontrar un abogado de acoso sexual:


El agresivo abogado laboral Karl Gerber y su hijo
  • Contrate únicamente a un abogado de acoso sexual que acepte su caso por contingencia y adelante todos los costos
  • Pregúntele al abogado de acoso sexual cuántos casos de acoso sexual ha presentado en los tribunales (nosotros superamos los 500)
  • Pregúntele al abogado de acoso sexual cuántas declaraciones ha tomado en casos de acoso sexual (nosotros hemos tomado más de 2,000)
  • Pregúntele al abogado de acoso sexual cuántos arbitrajes vinculantes y juicios por acoso sexual ha realizado (nosotros hemos realizado tantos a lo largo de los años que es difícil contarlos)
  • Pregúntele al bufete de abogados de acoso sexual cuánto tiempo llevan representando a víctimas de acoso sexual (nuestro abogado principal ha representado a víctimas de acoso sexual desde 1993)
  • Pregúntele al bufete de abogados de acoso sexual qué tan seriamente perseguirán un caso de acoso sexual en el que la víctima no acudió a un psicólogo, psiquiatra o médico por su angustia emocional
  • (Hemos manejado cientos de casos de acoso sexual en los que nuestros clientes recibieron grandes indemnizaciones, aunque no recibieron tratamiento por las lesiones emocionales asociadas con el acoso sexual)
  • Pregúntele al abogado de acoso sexual cuánto dinero realmente tiene disponible para adelantar los costos (hemos estado adelantando los costos de litigio en todos nuestros casos desde 1993)
  • Pregúntele al bufete de abogados de acoso sexual cuántas apelaciones han ganado, presentado o publicado (hemos ganado tantas apelaciones que no podemos contarlas, y tenemos muchas opiniones publicadas)
  • Pregúnteles a los abogados de acoso sexual quién hará el trabajo en el caso. ¿Es un abogado con poca experiencia, o un asistente legal? (Todos nuestros abogados han ejercido el derecho laboral y manejado casos de acoso sexual durante más de diez años).
  • Pregunte qué tan involucrado estará el jefe del bufete en su caso de acoso sexual (contrate a nuestro bufete y tendrá al jefe del bufete, Karl Gerber, en su equipo, redactando personalmente documentos para su caso, tomando declaraciones, mediando su caso y probablemente siendo quien lleve su caso a juicio si es necesario).

  • La verdad es que nuestro bufete es líder en derecho laboral y acoso sexual. Si es necesario, conduzca un poco para conocernos. Tener un caso de acoso sexual no significa que estará en nuestra oficina muchas veces. Si no vale la pena conducir 5, 10, 20 o 50 millas para conseguir a un excelente abogado de acoso sexual que luchará por sus derechos laborales, entonces usted no tiene un caso serio de acoso sexual. Conozca al abogado en quien confiará los temas delicados de acoso sexual por parte de un jefe, un compañero de trabajo, o incluso un cliente. Permítanos representar sus derechos legales en su caso de acoso laboral.

    Esperamos ayudarle a obtener justicia si usted fue abusado sexualmente en el trabajo.

    RESULTADOS DE CASOS DE ACOSO SEXUAL DE KARL GERBER:

    • $797,712 Valor Actual en Efectivo por Acoso Sexual por Parte de un Gerente en Ontario
    • $568,480 Valor Presente en Efectivo por Acoso Sexual por un Gerente en Reseda
    • $373,265 Valor Actual en Efectivo por Acoso Sexual por Parte de un Supervisor en El Monte
    • $289,462 Valor Actual en Efectivo, Acuerdo de Caso de Acoso Sexual por Jefe en Camarillo, Tocamientos y Comentarios
    • $225,000 Acoso Sexual a un Cliente en Panorama City en 2014
    • $200,000 Acoso Sexual a un Ejecutivo en Van Nuys en 2014
    • $165,000 Acoso Sexual por Parte de un Gerente en Camarillo en 2014

    Para una representación legal con experiencia en su caso de acoso sexual, llame al (818) 783-7300

    Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

    Representación por Honorarios de Contingencia

    Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

    Sirviendo al Condado de Los Ángeles

    Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.

    ¿Listo para discutir su caso?

    (818) 783-7300 Enviar un Formulario de Contacto

    Employment Lawyers Group ha manejado con éxito

    2,000+

    Casos de Empleo Separados en California

    Apariciones en Medios

    KABC Talk Radio 790
    KABCTalk Radio 790
    WAVE 94.7
    WAVEThe Wave 94.7
    KKGO Go Country 105
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    Nuestras Ubicaciones en California

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    BakersfieldLaborAttorney.com

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    RiversideEmploymentLawyer.com

    9496 Magnolia Ave, #208,
    Riverside CA 92503

    (951) 367-1000

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    777 Campus Commons Rd, #200,
    Sacramento CA 95825

    (916) 340-0000

    San Bernardino Employment Attorney

    San Bernardino

    EmploymentAttorneySanBernardino.com

    337 N. Vineyard Ave, #400,
    Ontario CA 91764

    (909) 663-2100

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    San Diego

    SanDiegoEmployeeLawyer.com

    330 "A" St, #60,
    San Diego CA 92101

    (619) 320-3000

    Bay Area Employment Attorney

    San Francisco / Bay Area

    BayAreaEmploymentAttorney.net

    524 Union St, #400,
    San Francisco CA 94133

    (877) 525-0700

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    San Jose / Silicon Valley

    SiValleyLaborLawyer.com

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    (877) 525-0700

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    Sherman Oaks

    WorkLawyerCA.com

    13418 Ventura Blvd,
    Sherman Oaks CA 91423

    (818) 783-7300

    Torrance Job Termination Lawyer

    Torrance / South Bay

    JobTerminationLaw.com

    3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
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    (310) 842-8600

    Ventura Employment Lawyer

    Ventura / Oxnard

    VenturaEmploymentLawyer.com

    4030 West Hemlock St,
    Oxnard CA 93035

    (805) 200-0100

    Sitios Adicionales

    Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

    Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

    El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

    Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

    Conozca a Karl Gerber

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