Abogado de Abuso Laboral
El abuso laboral está vivo y coleando en la California del siglo XXI. Nuestros abogados de empleados han luchado y ganado muchos abuso laboral casos para nuestros clientes. Hemos obtenido compensación monetaria para nuestros clientes empleados mientras restaurábamos su dignidad.
El resarcimiento otorgado por abusos laborales, aparte de las lesiones laborales causadas por negligencia ordinaria, incluye indemnizaciones por daños extracontractuales. Estos daños incluyen salarios perdidos, daños por sufrimiento mental y posibles daños punitivos. Los abusos laborales que involucran discriminación ilegal o acoso sexual exigen que el empleador pague los honorarios de abogado del empleado si este gana la demanda contra su empleador.
Los abusos laborales por salarios no pagados conllevan muchas multas y sanciones que el empleado puede recuperar. Si el empleador pierde, debe pagar los honorarios de abogado del empleado. Sin embargo, nuestros abogados laborales aceptan todos los casos por contingencia. Esto significa que solo se nos paga de lo que recuperemos.
NOSOTROS ADELANTAMOS LOS COSTOS JUDICIALES.
TODOS LOS CASOS SE TOMAN POR CONTINGENCIA.
¡SOLO NOS PAGAN SI GANAMOS!
(818) 783-7300
Los abusos laborales de la actualidad incluyen:
embarazo y sexo
Aunque la lista anterior es algo larga y contiene dieciocho categorías diferentes de abusos laborales, hay muchas más.
Nuestros abogados laborales cuentan con amplia experiencia representando a empleados. Conocemos todos los remedios legales que podrían aplicarse a un lugar de trabajo abusivo.
Para una consulta legal sobre abusos laborales, comuníquese con nuestros abogados laborales al (818) 783-7300.
Abusos Laborales Cubiertos por el Sistema de Compensación para Trabajadores
Los abusos laborales pueden estar sujetos tanto al sistema judicial civil como al sistema de compensación para trabajadores. Sin embargo, algunos tipos de abuso laboral solo permiten recuperación legal dentro del sistema de compensación para trabajadores. Los abusos laborales que deben resolverse en el sistema de compensación para trabajadores otorgan a los empleados ciertos remedios. Los remedios bajo el sistema de compensación para trabajadores incluyen:
- Beneficios por Discapacidad Permanente y Temporal, que significan un porcentaje del salario normal del empleado hasta que esté mental o físicamente capacitado para trabajar al nivel que tenía antes de la lesión laboral
- Pago de tratamiento médico y psicológico
- Posibles pagos de suma global por lesiones laborales
Nuestros abogados laborales pueden asesorarle sobre si el daño sufrido en su lugar de trabajo califica para beneficios de compensación para trabajadores y/o daños civiles. Llámenos al (818) 783-7300 para una conversación confidencial sobre sus problemas laborales. Algunos de los Resultados de Nuestros Casos de Abuso Laboral:
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
¿Listo para Discutir Su Caso?
Sus derechos como empleado importan. Envíe un formulario de contacto y nos pondremos en contacto con usted.
Contáctenos
Comparta su situación laboral directamente con nuestros abogados a través de este formulario.