Trabajar en la industria de reparación automotriz genera muchos problemas.
Trabajar en la industria de reparación automotriz conlleva muchos problemas. Estos problemas incluyen lo obvio: horas extras, lesiones laborales y despido injustificado. Los problemas más complicados giran en torno a las comisiones y, con frecuencia, al salario mínimo. Los mecánicos en los concesionarios a menudo tienen arreglos de pago complicados.
#lawyerformechanics #employeeattorneys
Anoche hice un programa de radio
Anoche hice un programa de radio sobre mediación y esta mañana, muy temprano, me encontré en una mediación en Valencia. El caso involucraba a un exdirector ejecutivo con incumplimiento de contrato y despido injustificado. Fue bueno resolver el caso y el cliente quedó contento.
#wrongfulterminationlawyer #workplacelawyer
Empleados que han sido despedidos de sus trabajos
Los empleados que han sido despedidos de sus trabajos podrían estar protegidos contra el despido incluso si el problema médico era leve. Los empleados de California tienen derecho a usar la mitad de las licencias por enfermedad que acumularían en un período de seis meses. Al llamar a un abogado laboral para hablar sobre un posible despido debido a una ausencia por enfermedad que no sea una condición calificada bajo la CFRA/FMLA, o por discapacidad, es importante poder decirle al abogado con qué frecuencia acumulaba días por enfermedad y cuántos le quedaban al momento de la terminación de su empleo.
#sickleavelawyer
La seguridad en el sitio de trabajo es importante sin importar cuál sea el trabajo. Aquí en la construcción no se ven muchos obstáculos en el piso. También se puede ver cómo la abertura de la escalera está adecuadamente cercada para que nadie se caiga.
Las quejas sobre la seguridad en el sitio de trabajo pueden dar lugar a un despido injustificado si el empleado es despedido debido a la queja. En todo momento estamos manejando demandas de empleados que fueron despedidos por presentar quejas de seguridad. No debería ser así, pero lo es.
#jobsitesafety #wrongfulterminationlawyer
Además de las agencias de personal temporal, he encontrado que muchas empresas tienen la filosofía de que los empleados están a la venta al igual que los muebles de oficina. A menudo, cuanto más grande es el empleador, más probable es que despidan a un empleado por algo tonto. CVS, Home Depot, Ralph's, Target, los grandes bancos y Walmart parecen demasiado ansiosos por terminar el empleo de un empleado de largo plazo basándose en un solo error. Supongo que estos empleadores piensan que es más fácil encontrar un reemplazo que perdonar un solo error en una carrera de ocho a veinte años.
#unfairterminationlawyer
No hay mucha gente afuera tomando un descanso frente a este edificio de oficinas de Encino, donde hoy medié un caso muy interesante en el que un empleador cometió discriminación por estado civil y despido injustificado cuando un empleado expresó su preocupación por los derechos de compensación laboral de otro empleado, además de discriminación por embarazo por parte de la agencia temporal que la empleaba.
#discriminacionporembarazo #abogadodedescanso
Representamos a trabajadores de la salud de todos los niveles, desde asistentes médicos en pequeños consultorios del área de San Fernando Valley hasta médicos en hospitales importantes. Recientemente hemos visto bastantes casos de auxiliares en hogares grupales que reportan condiciones ilegales. Hace ocho o nueve años tuvimos múltiples casos de auxiliares de enfermería certificadas (CNAs), incluidas algunas en hogares de ancianos, despedidas debido a sus embarazos.
Por favor, comuníquese con nuestros experimentados abogados laborales si tiene un caso de despido injustificado o de renuncia forzada en California.
#employeelawyer #heathcarewhistleblowerattorney
Vista desde la azotea de Glendale. Hoy pasé el día en un caso de despido injustificado en el que mi cliente denunció irregularidades en una operación de procesamiento de alimentos y fue despedido. Esta foto fue tomada durante un descanso de la mediación.
#wrongfulterminationlawyer #Glendalewhistleblowerlawyer
Debo reconocer el mérito de mi personal de Sherman Oaks, y en particular de una de mis asistentes legales, por preparar este pastel en mi cumpleaños.
Burbank, California, sede de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura al fondo. También es la sede de Sardo's, donde los martes por la noche miembros de la industria (la industria del cine para adultos, es decir, estrellas porno) se reúnen para cantar karaoke. Nunca he estado dentro personalmente por ningún motivo. Hoy estoy en el vecindario para una mediación de un caso de despido injustificado, y compré café en el Starbucks de Vons.
Bisontes en Santa Clarita Valley, en la casa de William S. Hart. Después de prevalecer en la audiencia administrativa la semana pasada en una sala comunitaria de estas instalaciones en Newhall, decidí regresar para hacer un recorrido por la propiedad con mi hijo mayor.
#Newhall
Burbank, California, sede de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura al fondo. También es la sede de Sardo's, donde los martes por la noche miembros de la industria (la industria del cine para adultos, es decir, estrellas porno) se reúnen para cantar karaoke. Nunca he estado dentro personalmente por ningún motivo. Hoy estoy en el vecindario para una mediación de un caso de despido injustificado, y compré café en el Starbucks de Vons.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
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San Jose / Silicon Valley
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Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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