Abogados Laborales de Los Ángeles

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993






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Anoche hice un programa de radio

Anoche hice un programa de radio sobre mediación y esta mañana, muy temprano, me encontré en una mediación en Valencia. El caso involucraba a un exdirector ejecutivo con incumplimiento de contrato y despido injustificado. Fue bueno resolver el caso y el cliente quedó contento.

#wrongfulterminationlawyer #workplacelawyer




abogado de permiso laboral para cuidar a un familiar

Hoy, una mediación en Valencia

Hoy, una mediación en Valencia sobre una demanda por acoso sexual. A partir de este año en California, los acuerdos por acoso sexual que son confidenciales ya no son deducibles de impuestos. Será interesante ver cuántos acuerdos por acoso sexual permanecen confidenciales con esta nueva ley. El de hoy lo es.

#sexual harassment settlements #confidentialsexualharassmentsettlements




abogado de discriminación religiosa para trabajadores

Feliz Halloween a todos.

Feliz Halloween a todos. Esta es realmente la vaca hinchada más flaca que verán jamás en Studio City.
Hagamos un concurso para ver qué edificio de oficinas tiene la exhibición navideña más elaborada. Para siquiera participar, el edificio de oficinas no puede cobrarles gastos repercutibles a sus inquilinos por una exhibición navideña si esta no incluye tanto Navidad como Janucá. Las exhibiciones que incorporen temas de Kwanzaa y de carámbanos de Año Nuevo en general recibirán crédito extra.
Ahora, para el primero de la serie...Una exhibición navideña muy sosa y exclusivamente de Navidad en un edificio de oficinas en Valencia, donde tuve una mediación por descansos para comer de varios empleados la semana pasada. No se preocupen si son inquilinos de ese edificio, porque mi edificio hasta ahora no tiene nada, y espero que no les hayan cobrado un ojo de la cara por esta exhibición.

#OfficePassThroughs #HolidayDisplayContent #MealBreakLawyer




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Vista desde la azotea de Glendale. Hoy pasé el día en un caso de despido injustificado en el que mi cliente denunció irregularidades en una operación de procesamiento de alimentos y fue despedido. Esta foto fue tomada durante un descanso de la mediación.

#wrongfulterminationlawyer #Glendalewhistleblowerlawyer




abogado de acoso sexual en Burbank

Si eres un cliente potencial y te preguntas qué es la mediación, esto no es la foto de una casa. Es la foto de una pequeña sala de reuniones privadas en una famosa instalación de mediación en Burbank.
Normalmente, durante las mediaciones de derecho laboral hay sesiones separadas entre el mediador y uno o ambos abogados en salas pequeñas como esta. Alternativamente, los clientes usan estas salas para hacer llamadas telefónicas personales durante la mediación, o para comer su almuerzo.
Muchos de los mejores mediadores cuentan con instalaciones acogedoras, similares a un hogar, diseñadas para que las partes se sientan relajadas, o como si estuvieran en un entorno empresarial menos intimidante, de modo que puedan tomar decisiones importantes durante largas jornadas en las mediaciones laborales.

#Employmentmediation




mediación de acuerdos con empleados

Esta es la sala de mediación en Valencia para un caso de orientación sexual con dos demandantes en el que estoy trabajando. Estas mujeres fueron despedidas por mostrarse afecto mutuamente. Su gerente les dijo que deberían sentir vergüenza por haberse besado.

#firedforbeinggay




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Esta es la ubicación en Burbank de dos destacados mediadores que median muchos casos de derecho laboral. Una buena instalación de mediación, como esta, tiene como objetivo ayudar a los litigantes a sentirse más relajados y en control de su entorno. Tener control sobre la propia demanda es una de las razones por las que los mediadores consideran que resolver un caso laboral mediante mediación es importante para ambas partes.
En el área del derecho laboral, es casi imposible resolver la demanda de un empleado sin un mediador. Los empleadores y sus abogados de defensa laboral se muestran reacios a ofrecer dinero para resolver un caso laboral fuera del entorno protegido y confidencial de la mediación.

Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios de Contingencia

Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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