Abogados Laborales de Los Ángeles

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993






abogado de trabajadores de la construcción

Bufete de Abogados Local para Empleados de Construcción sobre Descansos para Comer y Descansar

Trabajo en las zanjas, trabajo peligroso.
Estamos marcando el nivel del piso terminado y el nivel terminado del descansillo.
Tenemos que mover una tubería de alcantarillado unos metros hacia atrás. Llevo casi tres meses en este trabajo. Extremadamente peligroso, cuadrillas grandes, y ninguna lesión.

Es posible que su empleador y sus supervisores no sean tan buenos como mi equipo. Esta semana escuché a un experto hablar sobre el agotamiento por calor.
Al trabajar al aire libre este verano, recomiendan descansos de 15 minutos.
La ley de California solo permite descansos de 10 minutos.




abogado de descansos para comer

Este trabajador está cavando zanjas para colocar las líneas de alcantarillado antes de las vigas de cimentación y de que se vierta la fundación.

Este trabajador está cavando zanjas para colocar las líneas de alcantarillado antes de las vigas de cimentación y de que se vierta la fundación.
El trabajo manual duro bajo el sol no es divertido. El equipo de seguridad adecuado, los períodos de enfriamiento, los descansos para descansar y los descansos para comer son esenciales para completar el trabajo.

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abogado de discriminación por embarazo

Descansos para Comer y Descansar para los trabajadores de oficina de Encino

No hay mucha gente afuera tomando un descanso frente a este edificio de oficinas de Encino, donde hoy medié un caso muy interesante en el que un empleador cometió discriminación por estado civil y despido injustificado cuando un empleado expresó su preocupación por los derechos de compensación laboral de otro empleado, además de discriminación por embarazo por parte de la agencia temporal que la empleaba.

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abogado de salarios y horas robo de propinas

Esto va dedicado a todos mis clientes que trabajan en restaurantes. Hoy en día, un establecimiento de moda como King's Head en Studio City tiene un dispositivo dedicado para pedidos de Grub Hub, Uber Eats, y la lista sigue.
Gracias a personas como yo (que nos ocupamos de violaciones de descansos para comer y descansar o de software de control de horario defectuoso destinado a pagar de menos) este restaurante se toma en serio decirles a sus empleados que marquen su salida.

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Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

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Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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