Abogados Laborales de Los Ángeles

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993






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Represento a los trabajadores. En estos días este trabajo es aún más peligroso con herramientas eléctricas


Represento a los trabajadores. En estos días este trabajo es aún más peligroso con herramientas eléctricas, maquinaria tóxica y vehículos rodantes.
Al final del día, todo trabajo es trabajo duro; algunos más física o emocionalmente que otros. Como alguien que hace trabajo pesado en la construcción, maneja casos legales difíciles con personalidades difíciles, y hace comedia de sketches después de escribirla cada semana, sé mucho sobre el trabajo además de representar a empleados durante 25 años.

#abogadodeempleados #trabajo #empleos #trabajoduro




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Muro de contención en construcción.

Muro de contención en construcción. Bloque pesado de concreto (CMC, por sus siglas en inglés), un peligro si no se levanta correctamente.

#disenomurodecontencion #bufeteabogadoslaborales




abogado para instaladores de alfombras y pisos lesionados en el trabajo, lesión de rodilla

Instaladores de alfombras

Los instaladores de alfombras son famosos por desarrollar problemas de rodilla. Están de rodillas todo el tiempo, y a menudo usan las rodillas para golpear, lo cual es una pésima idea debido a los fragmentos óseos.
Como abogado laboral, se desarrolla un conocimiento de los riesgos laborales de múltiples industrias.

#abogadodelesioneslaborales #abogadolaboral




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Día de recolección de basura en Candy Cane Lane en Woodland Hills. Mi nuevo iPhone X toma fotos terribles. Esta es la mejor que pude conseguir, pero había cosas bastante espectaculares allí.

#CandyCaneLane #WoodlandHillsabogadolaboral




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Si te dijera que este puente está en Studio City, ¿me creerías? Pues bien, está en Studio City. Conecta los senderos del Los Angeles River y está abierto al público.

#StudioCity #LosAngelesRiver #StudioCityabogadolaboral




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A veces uso mis habilidades como abogado para ayudar a la comunidad. Hoy comparecí en una audiencia pública sobre un terrible desarrollo en la ladera que planea Harvard Westlake. Quieren pasar 30 meses removiendo tierra de la ladera, llenar 28,000 camiones gigantes, poner un puente sobre Coldwater Canyon y construir un muro de contención de 9 pisos para un estacionamiento para 28 a 100 de sus estudiantes. ¡Hablando de intentar engañar a los funcionarios públicos! ¡A un abogado lo inhabilitarían por engañar al juez si intentara una maniobra como esta!
¿Quién gastaría $50,000,000-$150,000,000 para construir ese tipo de monstruosidad solo para estacionamiento de unos pocos niños ricos que se niegan a compartir el auto? No hace falta ser un genio para ver que quieren establecerse en el otro lado de Coldwater Canyon, en medio de un vecindario residencial, para justificar una gran expansión dentro de unos años.
Lo que resultó particularmente inquietante sobre esta audiencia pública fue que estos tipos fracasados que parecían seguir viviendo del dinero de papá 30 años después se presentaron sin afeitar para decir que eran de Zuma o Beverly Hills y que apoyaban el proyecto porque intentaban proteger la escuela secundaria a la que asistieron hace 30 años. Esto se mezcló con todo tipo de residentes de edad avanzada hablando de la probabilidad de que la tormenta de polvo causara Fiebre del Valle, advertencias reconocidas de que las mujeres embarazadas y los niños pequeños no deberían estar en la zona debido a la construcción, enfermarse por algo que Harvard Westlake usa en su campo, lo cual era un veneno conocido, y la escuela ofreciendo comprar sus casas, diciendo que probablemente morirían en caso de una emergencia si el tráfico de la estructura se desviara hacia su calle porque las personas dentro de la estructura podrían salir pero ellos no, y que tendrían una luz de campo iluminando su sala de estar por la noche de modo que no podrían ver televisión.

#StudioCitylaborlawyer #stopHarvardWestlake




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¿Esto se ve divertido? Creo que no. Si quiere acudir a la Junta Laboral, la EEOC, el DFEH, o alguna otra agencia gubernamental para hacer valer sus derechos como empleado por su cuenta, este es el tipo de lío en el que se meterá.
Este es en realidad el DMV en Van Nuys. Aunque la espera puede ser de dos horas, tal vez pueda resolver la situación de su licencia por su cuenta. Una demanda laboral manejada por un empleado; no tendrá esa suerte. Y quién sabe cuánto tendrá que esperar para que lo rechacen en la corte.
Representando a empleados desde 1993 con una alta tasa de victorias y recuperación monetaria - (818) 783-7300 para Employment Lawyers Group

#abogadodeempleados #abogadodeEEOC #abogadodeJuntaLaboral




abogado para trabajadores de la construcción en Van Nuys

Esta es una escena común en el área de Sherman Oaks en estos días. Las casas y residencias multifamiliares son rápidamente cercadas después de ser compradas por un desarrollador que las demolerá pronto. Estas residencias suelen ser de construcción de finales de los años 1940 y 1950, aunque algunas son más antiguas.
Curiosamente, no estoy recibiendo llamadas telefónicas de los empleados que trabajan para estos desarrolladores. O no tienen empleados, o están cumpliendo con las leyes laborales.

#laborattorneyShermanOaks #employeelawyer




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En mayo habré vivido en el área de Van Nuys/Sherman Oaks/Studio City durante 40 años. Mi madre llegó en 1949. Mi abuelo compró esta nueva casa en Sherman Oaks con el GI Bill en 1949. El domingo pasado, en un paseo en bicicleta, noté la ampliación de esta casa de $13,000 (en 1949). Creo que mi abuelo la vendió en los años 60, por los años 30. Caminando hacia Chandler Elementary, mi madre fue acosada por un toro en Hazeltine en la década de 1950. Vaya cómo ha cambiado el Valley.

#ShermanOaksabogadolaboral




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París, Londres, Hong Kong, Los Angeles Valley College, todas mecas culturales del mundo civilizado. Como cualquier otro lugar de importancia, Los Angeles Valley College está en medio de una construcción masiva. Espero que el hermoso toldo frontal de mediados de siglo no desaparezca.

#Valleylaborlawyer #LosAngelesValleyCollege




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El negocio petrolero todavía sigue vivo en Van Nuys. Hace algunos años tomé la declaración de alguien que trabajaba en este sitio de Shell después de dejar la compañía petrolera a la que demandábamos.

#abogadolaboraldecampospetroleros #VanNuysabogadolaboral




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La Feria Callejera de Sherman Oaks de hoy. Cuando la Feria comenzó en los años 90 había muchos más vendedores interesantes de productos artesanales y artistas. En lugar de vendedores, la mayoría de las mesas ahora están a cargo de negocios profesionales y grandes de la zona que reparten objetos sin sentido. Aunque había abundantes food trucks, no había café ni bebidas calientes a la venta. Cerca de Van Nuys Boulevard había un puñado de autos clásicos. ¿Cómo es posible que haya tan pocos autos clásicos tan cerca de la entrada de la antigua Van Nuys Boulevard Cruise Night? En lugar de juegos divertidos para niños había unos pocos inflables a cargo de una organización paramilitar (niños muy simpáticos como voluntarios). Lo único que valió la pena fueron las adopciones de mascotas.
Quienquiera que esté a cargo de la Feria Callejera de Sherman Oaks necesita pasar la antorcha.

#ShermanOaksStreetFair #abogadolaboralShermanOaks




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Esta noche en North Hills descargamos granito azul de un contenedor de embarque alemán que trajo nuestro cargamento de granito desde Brasil hasta el Puerto de Los Angeles. Tomó cerca de tres horas con nuestro equipo altamente calificado.
Sospechamos que nos sobrarán losas del blue fantasy si alguien quiere una buena oferta en granito difícil de conseguir. Estamos usando este material para el interior de nuestra oficina de Oxnard.

#granitoazulenventa #NorthHillsabogadolaboral




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Edificios modernos ocupan ahora el paisaje de Los Angeles Valley College, pero la historia es más o menos así... Hace treinta años, por esta época del año, yo tenía 16 años y estaba en mi primer año de universidad. Visité el tablón de empleos de LAVC y encontré un trabajo para un abogado de la parte demandante. ¡Este septiembre puedo decir que llevo treinta años en el negocio legal, particularmente del lado de la parte demandante!

#LAVC #LosAngelesValleyCollege #Valleyabogadolaboral




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No es Beverly Hills. En realidad, es Studio City, a poco más de una milla de la oficina de Sherman Oaks. Supongo que estas palmeras tienen más de 75 años.

#LosAngelesPalmTrees #StudioCityabogadolaboral




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Vista hacia el oeste desde Van Nuys Boulevard con el Van Nuys Sherman Oaks War Memorial Park en la parte superior izquierda.

#VanNuysShermanOaks #abogadolaboralenShermanOaks




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Si viene a la oficina de Sherman Oaks, hay una buena probabilidad de que termine en medio de un rodaje. El viernes filmaron un programa de televisión a una cuadra al norte de Ventura y varias cuadras residenciales detrás. Muchos de los negocios locales deben tener relaciones con los location managers. Al menos una vez al mes este tipo de filmación ocurre en el vecindario comercial de Ventura Boulevard, incluyendo el restaurante junto a la oficina.

#ShermanOaksLaborLawyer #ShermanOaksrodajesdepeliculas




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¡No estamos derribando nuestra oficina de Sherman Oaks! Solo vamos a instalar un nuevo aire acondicionado. La mayor parte de este año he "trabajado duro" sin un aire acondicionado funcional que alimente mi oficina en particular. El único aire acondicionado que no había reemplazado en mis 17 años en este edificio ahora es chatarra.

#abogadosdetrabajo #abogadoslaboriosos




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Bien, gente del Valley, díganme de dónde son estas escenas de esta película de Doris Day de 1968. Creo que parte de esto es en Riverside Drive. No estoy seguro si esto es Burbank o el lado de Toluca Lake, o ambos. Cuando rodean la entrada para autos, ¿es eso Toluca Lake, o es el área de Longridge Estates en Sherman Oaks?

#SanFernandoValleyMovieLocations #DorisDay #Burbankabogadolaboral #WithSixYouGetEggRoll






He representado a empleados desde 1993. Tengo licencia en California, Massachusetts, Texas y Washington D.C. He litigado y arbitrado numerosos casos bajo varias leyes de discapacidad.
La ADA y las leyes estatales de empleo fueron promulgadas para proteger a lo que entonces se conocía simplemente como, "Sordos." En muchos casos, dispositivos de asistencia mínimos permiten que un trabajador con discapacidad auditiva desempeñe un trabajo. A los empleadores les resulta muy difícil demostrar que constituye una carga excesiva acomodar a un empleado con discapacidad que necesita un dispositivo de asistencia que cuesta menos de $500-$1,000. Con la tecnología moderna hay muchas maneras en que un empleado con discapacidad auditiva puede desempeñar la mayoría de los trabajos.
El problema es que los supervisores están demasiado ocupados y, a veces, los empleados con discapacidad no expresan adecuadamente lo que necesitan para hacer su trabajo dadas sus limitaciones. Los compañeros de trabajo, incluso hoy en día, son un problema. Pueden alegar dificultades de comunicación, disminución de las operaciones, o preferir no trabajar con un empleado con discapacidad que necesita dispositivos de asistencia.
Las defensas recientes que veo que hacen los empleadores respecto a la discapacidad auditiva incluyen:
Riesgos de seguridad para el trabajador y otros. Un empleador contrató a un trabajador sordo para trabajar en un muelle de carga. Debido a que no podía escuchar los montacargas o los camiones grandes retrocediendo, alegaron que representaba un riesgo de seguridad
La necesidad de comunicarse de alguna manera impide que los empleados con discapacidad auditiva trabajen
De alguna manera, el uso de dispositivos de asistencia retrasa significativamente la operación laboral
Debido a que estoy dedicado a ayudar a empleados con discapacidades, y vivo en un hogar con discapacidad, hago mi mejor esfuerzo por atender las necesidades laborales de los trabajadores con discapacidad. Artículos adicionales relacionados con temas legales que escribí se pueden encontrar en:
https://es.employeelawca.com/los-angeles-disability-discrimination-lawyer/
https://es.employeelawca.com/california-employment-disability-discrimination-law/
https://es.joblawyer.net/disability-discrimination.shtml
Por favor considere estos recursos adicionales:
California Government Code Section 12940 es el Fair Employment and Housing Act. Rige la discriminación por discapacidad en el empleo
42 U.S.C. 12000 en adelante es el Americans With Disabilities Act (ADA)
En Washington D.C. también tienen una Oficina de Discapacidad con un sitio web:
https://odr.dc.gov/
En Texas, la Texas Workforce Commission puede ser de ayuda con reclamos por discapacidad:
https://twc.state.tx.us/jobseekers/disability-discrimination
Si sus problemas no están relacionados con el empleo, sino con el acceso a instalaciones públicas, no soy un experto legal en ese tema. Sin embargo, hay muchos abogados en la mayoría de las áreas metropolitanas que manejan demandas de acceso público/ADA. A menudo, la misma agencia gubernamental que maneja los reclamos de discriminación laboral también recibe reclamos por violaciones de acceso público.
Un último consejo: no sea tímido al comunicarse con su empleador sobre su necesidad de una adaptación. Lo peor que puede hacer un empleado es ser vago, o tener miedo de decírselo a su empleador. A los empleadores les resultará fácil decir que no son responsables de lo que no sabían.

#abogadolocaldediscriminacionpordiscapacidad #abogadodeADA




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Valley Village, antes North Hollywood. Este es el antiguo sitio de Galaxy Car Wash donde solía lavar mi auto en la universidad y tal vez en la escuela de derecho. Ni siquiera tenía 50 años y ya lo demolieron.
Me pregunto cuál es el plan para este gran espacio. Preferiría ver una sinagoga o yeshiva aquí que un gran condominio, edificio de apartamentos, o proyecto de uso mixto con espacio comercial que nadie quiere alquilar.

#ValleyVillageabogadolaboral #Valleyabogadolaboral




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Antes de que las aceras de Sherman Oaks se derrumbaran, un cine adornaba la esquina sureste de Ventura Boulevard y Noble. Más tarde, cuando el edificio de oficinas reemplazó al cine, trabajé en ese edificio de oficinas en 1989 mientras iba a la universidad.

#ShermanOakslaborlawyer #TheSherman




Abogado de trabajadores minoristas en Sherman Oaks

Famoso letrero de tienda de licores en el área de Encino, en Ventura Boulevard, justo antes de Tarzana.
Muchos negocios familiares que comenzaron en los primeros días del Valle están cerrando y siendo reemplazados por negocios corporativos; este no, sin embargo. Las adquisiciones corporativas de arrendamientos pequeños suelen dar lugar a trabajadores de bajos salarios, prácticas laborales corporativas despiadadas y una fuerza laboral distinta a la de los negocios familiares de antaño. Las ganancias también, por lo general, salen del área local.

#VintageEncino #Valley #LaborLawyer




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Esta imagen aparentemente insignificante tiene un enorme significado para este abogado laboral de Sherman Oaks. Esto fue tomado aproximadamente en el lugar donde solía estar Barone's; en su momento, el restaurante más antiguo en funcionamiento continuo de Ventura Boulevard. El reflejo en el edificio al otro lado de la calle es del primer proyecto de "Uso Mixto" de Sherman Oaks, sobre Islands en Ventura Boulevard, desde donde se tomó esta foto. A pocas puertas de este lugar hay un salón de tatuajes que en su momento fue la oficina de bienes raíces que mis padres usaron para comprar la casa en Sherman Oaks que me trajo a esta área en 1977.
¿Trabajo infantil, o un día de orgullo? Después de más de seis años viéndome regar las plantas en el balcón de la oficina de Sherman Oaks, finalmente se le permitió salir por su cuenta (con el abogado principal supervisando) y hacerlo. Lo hizo perfectamente. Ahora tendremos que limpiar toda la basura y suciedad en el balcón.
Esto es lo que encontrará en la parte superior de Dixie Canyon Place, que corre detrás de mi oficina de Sherman Oaks. Esta es una Reserva de la Santa Monica Mountains Conservancy por la que Warren Beatty pagó para hacer algo que motivó una placa con su nombre al inicio de la subida.
La roca a la derecha es más dura que la lutita. Podría ser piedra caliza.

#ShermanOaks #hikingtrails




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Sherman Oaks desde Fulton hasta el oeste de Van Nuys Boulevard y al norte más allá de Victory Boulevard. Mi oficina de Sherman Oaks no está muy lejos debajo de este precipicio, ligeramente a la izquierda. He estado sirviendo a este extremo de San Fernando Valley como abogado laboral desde que comenzó mi carrera, hace casi 21 años.




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La autopista 134 mirando hacia el Norte, en Burbank, a menos de 7 millas de mi oficina de Sherman Oaks. Este es el camino hacia mi oficina de Sherman Oaks desde Burbank, Glendale, Pasadena, y hacia el Este en dirección a San Bernardino. Cientos de clientes han recorrido este camino en busca de una representación superior para empleados. Miles de testigos de la defensa han usado este camino para llegar a mi infierno de contrainterrogatorio.
Feliz Halloween desde el lado de Studio City de Longridge Estates, a solo unas cuadras de mi oficina en Sherman Oaks. Las multitudes fueron más moderadas que en años anteriores, al igual que las decoraciones de Halloween. Sin embargo, noté algunos posibles abusos laborales: 1) empleados domésticos que trabajaron más de 45 horas en una semana repartiendo dulces sin que se les pagara tiempo extra; 2) niños menores de 12 años indicando a otros niños que consigan dulces en sus casas.
Las audiencias administrativas ocurren en los lugares más extraños. Esta es una sala comunitaria en el William Hart Park en Newhall, California. Hoy comparecí en una audiencia administrativa en esta sala. Prevalecí en la audiencia administrativa de una manera que tiene un valor monetario de más de $228,000 durante los próximos 40 años, y otros $85,500 si la parte interesada vive hasta los 100 años.
Las agencias administrativas típicamente utilizadas en casos laborales incluyen el EDD para beneficios de desempleo, el DFEH y la EEOC para discriminación, y la Labor Commission para diversos asuntos salariales.

#EEOC #lawyer




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Fui uno de los primeros abogados en utilizar la Labor Code Section 2699. Para el año 2005, ya había litigado un caso 2699, había impartido dos conferencias de MCLE al respecto, y había publicado al menos un artículo sobre la California Labor Code Section 2699, que todavía no era conocida como PAGA por todo el mundo. Para el año 2007, muchos criticaban la 2699 y afirmaban que representaba demasiadas molestias para una recuperación del 25% para los clientes. Para el año 2007, había arbitrado un caso 2699 para 69 empleados agraviados y gané, pero sí pensé que era mucha molestia por alrededor de $300,000 en multas 269. Le envié un cheque al DLSE y actuaron como si fuera el primero que recibían. Ya había enviado varios antes.
Con Iskanian habrá una avalancha de demandas 2699. Quizás esto disuada a algunos empleadores de las renuncias a demandas colectivas, que se han convertido en un verdadero problema para las demandas colectivas por salarios y horas. En el último año, dos excelentes demandas colectivas potenciales mías degeneraron en acciones de arbitraje de 5 a 8 empleados. Dudo que sea el único.
Karl Gerber, Abogado Principal de Juicios de Employment Lawyers Group
https://es.employeelawca.com/los-angeles-class-action-lawyer

#Sherman #Oaks




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Feliz Halloween desde el lado de Studio City de Longridge Estates, a solo unas cuadras de mi oficina en Sherman Oaks. Las multitudes fueron más moderadas que en años anteriores, al igual que las decoraciones de Halloween. Sin embargo, noté algunos posibles abusos laborales: 1) empleados domésticos que trabajaron más de 45 horas en una semana repartiendo dulces sin que se les pagara tiempo extra; 2) niños menores de 12 años indicando a otros niños que consigan dulces en sus casas.




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Las audiencias administrativas ocurren en los lugares más extraños. Esta es una sala comunitaria en el William Hart Park en Newhall, California. Hoy comparecí en una audiencia administrativa en esta sala. Prevalecí en la audiencia administrativa de una manera que tiene un valor monetario de más de $228,000 durante los próximos 40 años, y otros $85,500 si la parte interesada vive hasta los 100 años.Las agencias administrativas típicamente utilizadas en casos laborales incluyen el EDD para beneficios de desempleo, el DFEH y la EEOC para discriminación, y la Labor Commission para diversos asuntos salariales.

Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios de Contingencia

Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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