8 Ejemplos De Represalias Laborales En Los Angeles

Hay muchos escenarios de casos diferentes que involucran represalias. Las represalias debido a denuncias sobre conducta ilegal pueden tomar varias formas. Las represalias porque el empleado ha presentado una queja ante una agencia gubernamental constituyen represalias serias de denuncia. En California, las represalias contra un empleado (incluyendo el despido del empleo) porque el empleado se queja ante el gobierno es ilegal. Las represalias porque un empleado rechaza una práctica discriminatoria también es una forma prevalente de represalias.

Aquí hay una lista no exhaustiva de ejemplos de represalias laborales:

1. Empleado despedido por negarse a realizar trabajo de manera ilegal
2. Se le indicó barrer el estacionamiento después de una queja de acoso sexual cuando no es el trabajo normal de uno
3. Se le asignó el turno de medianoche después de quejarse de que quería los domingos libres por observancia religiosa
4. No recibir horas después de ejercer el derecho a tomar Licencia Médica Familiar
5. Ser suspendido por testificar verídicamente en una investigación de acoso sexual
6. Ser amenazado con perder el empleo o sufrir violencia de manera frecuente después de quejarse sobre
7. conducta ilegal
8. Degradación a un puesto inferior, con salario significativamente más bajo, por reportar conducta ilegal

Daños en Casos de Represalias

Los casos de represalias laborales pueden resultar en daños punitivos. El acto de represalias contra un empleado por ejercer un derecho legal legítimo es visto muy mal por el público en general. No solo el empleador ha incurrido en conducta ilegal, sino que está castigando a un empleado que ha tratado de cumplir con la ley.

A partir de 2014, además de todos los daños disponibles por salarios perdidos, angustia emocional y daños punitivos, los empleadores que represalian contra los empleados pueden estar sujetos a una multa de hasta $10,000.00. También pueden estar sujetos a un estándar difícil de demostrar que su conducta fue motivada por algo que no sea represalias.

Hay innumerables escenarios de represalias laborales. Hemos manejado cientos de casos de represalias para empleados en toda California. Por favor contacte a nuestro bufete para discutir su caso de represalias laborales.

Algunos de los resultados que hemos obtenido en casos de represalias incluyen:

• $175,000 acuerdo a un contador que se quejó de conducta ilegal
• $150,000 a un trabajador social que se quejó del abuso de pacientes en un hogar de ancianos
• $135,000 acuerdo a un trabajador financiero que se quejó de violaciones de SEC
• $135,000 acuerdo a un empleado de oficina en una empresa de construcción
• Más de $300,000 acuerdo a dos mujeres que trabajaban en una escuela de oficios y expusieron fraude de ayuda financiera

Hemos representado a empleados represaliados en los siguientes campos:

• Trabajadores Aeroespaciales
• Empleados de Concesionarios Automotrices
• Empleados de la Industria de la Construcción
• Trabajadores de Conducción/Logística
• Trabajadores de Educación
• Trabajadores de la Industria del Entretenimiento
• Empleados de Finanzas
• Trabajadores de Salud
• Trabajadores de Manufactura
• Préstamos Hipotecarios
• Trabajadores de Control de Calidad
• Ventas
• Trabajadores de Saneamiento/Residuos
• Seguridad
• Trabajadores Sociales
• Trabajadores de Telemarketing

Nuestra experiencia representando a empleados en estas industrias nos da una ventaja en la comprensión de los esquemas regulatorios y problemas únicos relacionados con estas industrias. Permítanos usar nuestra experiencia para representarlo en su caso de represalias laborales.