ABOGADO LABORAL DE EMPLEADOS

Nuestros abogados laborales solo representan a empleados sobre una base de contingencia -
lo que significa que solo cobramos cuando y si ganamos su caso. No representamos a empleadores.

Los abogados laborales de The Employment Lawyers Group
manejan una variedad de disputas laborales, incluyendo:

• Demandas por Despido Laboral basadas en Despido Injustificado o Discriminación
• Acoso Laboral generalmente basado en Embarazo, Raza o Acoso Sexual
• Salarios Impagados (Bonos, Comisiones, Tiempo Doble, Descansos para Comer, Salario Mínimo, Pago por Disponibilidad, Horas Extras, Salario Prevaleciente y Descansos)
• Discriminación Basada en Condiciones Médicas (Cáncer, Discapacidad, Licencia Médica Familiar, Embarazo)
• Disputas de Contratos de Empleados
• Situaciones de Empleo Injustas derivadas de Lesiones en el Trabajo
• Discriminación Basada en (Edad, Discapacidad, Género, Religión u Orientación Sexual)

Si su problema laboral encaja en una de las categorías anteriores, o está relacionado con el empleo,
por favor contacte a nuestros abogados laborales de empleados al (818) 783-7300.

ABOGADO DE TRABAJADORES

Nuestros abogados laborales han representado a todos los niveles de la fuerza laboral, desde empleados con salario mínimo hasta empleados que ganan más de $1,000,000 al año. También hemos librado batallas legales contra todo tipo de empleadores, incluyendo los más grandes de los Estados Unidos. Habiendo representado a tantos tipos diferentes de empleados, en tantas industrias diferentes, tenemos experiencia particular representando a empleados en casos contra sus empleadores actuales o anteriores.

Desde 1993, el abogado principal, Karl Gerber, ha litigado más de 2,000 demandas individuales de empleados en arbitraje, Corte Federal y corte superior. Él permanece involucrado en todos los casos que Employment Lawyers Group acepta, generalmente revisando y anotando cada documento que se envía en estas demandas. Típicamente él toma las declaraciones en los casos, asiste a las mediaciones, y a menudo arbitra o litiga los casos él mismo. Todas las decisiones estratégicas sobre nuestras demandas de empleados se toman con Karl Gerber.

Nuestros abogados laborales de planta han trabajado en nuestro bufete de abogados durante muchos años. Todos ellos solo representan a empleados y solo representan a empleados en disputas contra sus empleadores. Esto significa que el enfoque completo de nuestro bufete está en los derechos de los trabajadores en el sistema de arbitraje y en los tribunales.

ABOGADOS DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

La fuerza laboral de California merece representación legal de calidad. Estamos preparados para dedicar cientos de horas a su caso con un equipo de abogados, asistentes legales y personal de oficina. Estamos preparados para brindar estos invaluables servicios sobre una base de contingencia, lo que significa que solo se nos paga cuando y si cobramos dinero de su empleador, y nosotros adelantamos todos los costos para hacerlo. Nuestra promesa de brindarle representación legal de calidad sobre una base de contingencia se debe a que nuestra misión es ayudar a los trabajadores con sus asuntos legales.

Si su empleador violó sus derechos, nos gustaría ayudarlo a recuperar su dignidad. Ganar una demanda en la corte ayuda a algunas personas a recuperar su dignidad. Otros empleados sienten un sentido de reivindicación cuando reciben una compensación justa o considerable por los agravios sufridos en su lugar de trabajo.

Algunos de nuestros logros recientes para trabajadores incluyen:

• $400,000 ganados en arbitraje vinculante por descansos para comer, trabajo fuera de horario para 4
• $750,000 por salarios inferiores al mínimo pagados en un hotel
• $800,000 por contratistas independientes mal clasificados
• $800,000 por tiempo de disponibilidad no compensado
• $260,000 por acoso sexual en un supermercado
• $250,000 por denuncia de irregularidades y sanciones de PAGA
• $200,000 por reclamos de salario prevaleciente y PAGA presentados por 2
• $350,000 por salarios prevalecientes para numerosos empleados
• $180,000 por trabajo de disponibilidad en los campos petroleros
• $152,000 por un despido laboral durante Licencia Médica Familiar
• $490,000 por discriminación de sexo y edad

Representamos a trabajadores en todo California. Tenemos oficinas en Bakersfield, Gardena, Los Ángeles, Oxnard, Riverside, San Diego, San Francisco, Sherman Oaks y Tustin porque muchos empleados quieren que nuestro bufete los represente en muchos lugares diferentes.

Llame al (818) 783-7300 para hablar con un Abogado Laboral Experimentado