Garantizando que le paguen por su trabajo en Los Angeles

Muchos empleadores de California no conocen la ley cuando se trata de cuestiones como el pago y las horas extras ycomisiones. Si su empleador no le está pagando toda la compensación a la que tiene derecho, tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador. También puede tener derecho a honorarios de abogado y otros daños.

The Employment Lawyers Group ofrece una consulta para discutir su caso y sus opciones. En Southern California, tenemos oficinas en Sherman Oaks, Los Angeles y Oxnard.

Las siguientes páginas proporcionan más información sobre reclamaciones de salarios no pagados para empleados no exentos*. La información en estas páginas puede no ser aplicable si usted es empleado público o miembro de un sindicato. Las leyes de salarios y horas son muy complicadas y hay muchas excepciones. Por esta razón, le recomendamos encarecidamente que consulte con un abogado que activamente maneja estos tipos de casos. Estas páginas no deben ser interpretadas como asesoramiento legal.

• Trabajar fuera del horario
• Falta de pago del salario mínimo
• Falta de pago del salario prevaleciente
• Horas extras o dobles no pagadas
• Pausas de comida y descanso
• Comisiones no pagadas
• Trabajo no pagado

Protección para trabajadores: Es ilegal que su empleador lo despida o lo castigue por presentar una reclamación de salario no pagado.

Contacte a un Abogado Laboralista de Los Angeles

Para programar una consulta con un abogado de California de salarios no pagados, llame a (818) 783-7300 sin cargo. Manejamos casos en base a honorarios de contingencia sin costos iniciales. Se habla Español.

*Se le recomienda encarecidamente que consulte a un abogado sobre lo que significa no exento.