El trabajo es peligroso en todas las ocupaciones.
El trabajo es peligroso en todas las ocupaciones. Es importante mantenerse alerta y usar protecciones de seguridad.
Estos trabajadores deberían tener cascos y guantes. El acero de refuerzo tiene púas y bordes ásperos. La madera también.
#workinjurylaw #workaccidentlawyer
Hace algunos años
Hace algunos años creo que podría haber sido esta oficina donde un abogado de lesiones personales me envió a revisarme después de un accidente automovilístico. Rechacé el tratamiento médico e hice del trance un discurso para una clase de Discurso 101 que estaba tomando durante el verano en LAVC que casualmente es donde conocí una importante fuente de material para futuras escrituras de la variedad no legal.
Anoche estuve en una recaudación de fondos de una escuela primaria en un salón de banquetes más bien lujoso recientemente construido que compartía un estacionamiento. Otro salón de banquetes a pocos pasos parece ser el antiguo buffet de Sir George's.
cualquier persona que use un martillo neumático como este y luego remueva pilas de escombros rocosos compactados
Seamos honestos, cualquier persona que use un martillo neumático como este y luego remueva pilas de escombros rocosos compactados va a sufrir una lesión en la espalda u otra lesión en algún momento. Ahora mismo estoy en un caso contra UPS y parece que todos en el departamento de descarga tienen un disco desplazado en algún momento de sus carreras.
La otra tendencia que estoy observando en casos de licencia por ausencia de empleados es que estos grandes empleadores no se preocupan por que la ley los vincula si la gerencia lo sabe. Insisten en que sus empleados usen cierto formulario o se comuniquen con cierto tercero e ignoren los derechos de discapacidad y de licencia médica familiar si no lo hacen.
#Leaveofabsencelawyer #workinjurylawyer
Los instaladores de alfombras son famosos por desarrollar problemas de rodilla. Están de rodillas todo el tiempo, y a menudo usan sus rodillas para golpear, lo cual es una idea terrible debido a fragmentos óseos.
Como abogado laboral, usted adquiere conocimiento de los peligros del trabajo en múltiples industrias.
#workinjurylawyer #laborlawyer
Empleados trabajadores que siguen protocolos de seguridad. Los trabajos peligrosos son mucho más seguros cuando la seguridad de todos está protegida. Recientemente mi firma ha estado utilizando la Private Attorney General Act para demandar por violaciones de seguridad.. Un caso reciente, aunque no es mío, resultó en multas de $2.9 Million en PAGA por violaciones de seguridad en una universidad.
#jobsafetylawyer #workinjurylaw
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo el Condado de Los Angeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Angeles desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Ejemplos de Resultados de Casos
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones impagadas de dos demandantes
salarios impagos
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyos tiempos de trabajo no fueron registrados en hojas de tiempo y estaban de guardia
caso de trabajar forzado sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de demanda colectiva de guardia controlada
Descargo de responsabilidad: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
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