Los Angeles Employment Attorneys

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993






abogado de lesiones laborales

El trabajo es peligroso en todas las ocupaciones.

El trabajo es peligroso en todas las ocupaciones. Es importante mantenerse alerta y usar protecciones de seguridad.
Estos trabajadores deberían tener cascos y guantes. El acero de refuerzo tiene púas y bordes ásperos. La madera también.

#workinjurylaw #workaccidentlawyer




Abogado de Van Nuys para trabajadores de banquetes y restaurantes

Hace algunos años

Hace algunos años creo que podría haber sido esta oficina donde un abogado de lesiones personales me envió a revisarme después de un accidente automovilístico. Rechacé el tratamiento médico e hice del trance un discurso para una clase de Discurso 101 que estaba tomando durante el verano en LAVC que casualmente es donde conocí una importante fuente de material para futuras escrituras de la variedad no legal.

Anoche estuve en una recaudación de fondos de una escuela primaria en un salón de banquetes más bien lujoso recientemente construido que compartía un estacionamiento. Otro salón de banquetes a pocos pasos parece ser el antiguo buffet de Sir George's.




abogado de lesiones por construcción

cualquier persona que use un martillo neumático como este y luego remueva pilas de escombros rocosos compactados

Seamos honestos, cualquier persona que use un martillo neumático como este y luego remueva pilas de escombros rocosos compactados va a sufrir una lesión en la espalda u otra lesión en algún momento. Ahora mismo estoy en un caso contra UPS y parece que todos en el departamento de descarga tienen un disco desplazado en algún momento de sus carreras.
La otra tendencia que estoy observando en casos de licencia por ausencia de empleados es que estos grandes empleadores no se preocupan por que la ley los vincula si la gerencia lo sabe. Insisten en que sus empleados usen cierto formulario o se comuniquen con cierto tercero e ignoren los derechos de discapacidad y de licencia médica familiar si no lo hacen.

#Leaveofabsencelawyer #workinjurylawyer




abogado para instaladores de alfombras y pisos con lesiones de rodilla en el trabajo

Los instaladores de alfombras son famosos por desarrollar problemas de rodilla. Están de rodillas todo el tiempo, y a menudo usan sus rodillas para golpear, lo cual es una idea terrible debido a fragmentos óseos.
Como abogado laboral, usted adquiere conocimiento de los peligros del trabajo en múltiples industrias.

#workinjurylawyer #laborlawyer




abogado de accidentes laborales

Empleados trabajadores que siguen protocolos de seguridad. Los trabajos peligrosos son mucho más seguros cuando la seguridad de todos está protegida. Recientemente mi firma ha estado utilizando la Private Attorney General Act para demandar por violaciones de seguridad.. Un caso reciente, aunque no es mío, resultó en multas de $2.9 Million en PAGA por violaciones de seguridad en una universidad.

#jobsafetylawyer #workinjurylaw

Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales

Representación por Honorarios Contingentes

Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.

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Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.

Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.

Conozca a Karl Gerber

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