Abogado de Compensación para Trabajadores de Los Angeles

Los ruidos fuertes en el lugar de trabajo que con el tiempo dañan la audición de una persona son casos importantes de compensación laboral. También hay casos de compensación laboral relacionados con ruidos repentinos que dañan la audición de una persona de manera instantánea;

A veces, el caso de compensación laboral involucra una hernia de disco, también conocida como disco deslizado. Otros casos de compensación laboral involucran daño nervioso en la espalda. Los esguinces lumbares también son lesiones laborales comunes. Los casos de lesiones de espalda son propensos a un diagnóstico erróneo por parte de los médicos de compensación laboral pagados por la empresa, quienes son médicos generales en lugar de especialistas ortopédicos. Contar con un abogado de compensación laboral con experiencia si tiene una lesión de espalda es una de las cosas más importantes que puede enfrentar en la vida de su salud; un abogado de compensación laboral con experiencia puede ayudarlo a obtener el tratamiento médico y el diagnóstico correctos;

Algunos de estos trabajadores lesionados se sientan en escritorios durante períodos prolongados escribiendo. Los trabajadores de la construcción que realizan movimientos repetitivos también pueden sufrir de túnel carpiano. El uso repetitivo de una herramienta, el uso repetitivo de una pala e incluso el ensamblaje de algo con muchos tornillos pueden causar una lesión de compensación laboral. También estuvimos involucrados en casos de lesiones laborales en los que costureras y sastres desarrollaron túnel carpiano por cortar repetidamente con tijeras y realizar movimientos confinados de las manos;

Si no tiene un buen abogado de compensación laboral, puede correr el riesgo de que le diagnostiquen mal una lesión de tobillo. Karl Gerber ganó un caso significativo en el que la lesión de tobillo de un trabajador fue tratada como un esguince cuando no lo era. A la empleada se le recetó usar un soporte rígido que causó más lesiones. Toda su capacidad para caminar se vio afectada y desarrolló muchas otras lesiones;

Las lesiones de pies y dedos necesitan un tratamiento adecuado y una representación legal adecuada, al igual que cualquier otra lesión laboral.

Un caso de compensación laboral en el que nuestro bufete está actualmente involucrado trata sobre un empleado con daño nervioso en la pierna. Otros casos de compensación laboral involucran el nervio ciático y lesiones de hombro. Los nervios pinzados son lesiones laborales graves que pueden causar dolor y discapacidad durante años;

Además de las lesiones de túnel carpiano, hemos estado involucrados en accidentes laborales que causan fracturas de muñeca. Si una muñeca no sana correctamente, eso puede causar una restricción laboral permanente;

A veces la mano no sana correctamente después de una lesión laboral. Tuvimos un caso de compensación laboral en el que la fuerza de la mano de un soldador quedó limitada de forma permanente, y sus manos se enrojecían y dolían después de usarlas. En 2012, nuestra oficina manejó un caso de compensación laboral en el que la mano de un joven trabajador de restaurante sufrió quemaduras graves que causaron desfiguración y cicatrices permanentes. La pérdida de dedos también constituye casos importantes de compensación laboral que merecen ser manejados por los mejores abogados de compensación laboral;

Si una lesión laboral resulta en la incapacidad temporal o permanente para usar el brazo, se trata de una lesión laboral incapacitante que merece una representación adecuada en el ámbito de la compensación laboral. Obviamente, la pérdida de un brazo también es una lesión laboral grave. Los casos en los que los empleados pierden partes de su cuerpo debido a una lesión laboral deben ser examinados por un abogado de compensación laboral dispuesto a demandar a un tercero. A veces, el fabricante de una sierra u otro producto industrial ha fabricado una herramienta irrazonablemente peligrosa y debería ser demandado después de una lesión laboral. Si el empleador ha retirado los dispositivos de seguridad y ha causado la pérdida de una parte del cuerpo, existen diversas multas y sanciones dentro y fuera del sistema de compensación laboral que su abogado de compensación laboral debería perseguir;

Muchos casos de compensación laboral califican como lesiones por estrés. Algunas lesiones por estrés provienen del acoso sexual. Otras lesiones por estrés provienen de una conducta laboral sumamente inusual. La depresión también puede ser una lesión de compensación laboral;

La rodilla puede ser una parte del cuerpo complicada en términos de sanación. A veces, un desgarro de menisco puede corregirse mediante cirugía artroscópica. A veces, la cirugía artroscópica crea problemas. Si la rótula se fractura y necesita ser reconstruida o reemplazada, es casi seguro que la lesión laboral causará una cantidad significativa de discapacidad permanente. Las lesiones de rodilla a menudo tienen implicaciones de por vida. Asegúrese de estar debidamente representado si tiene una lesión de rodilla;

A veces el caso de lesión laboral involucra la pérdida de la visión. Si su visión se ve disminuida de forma permanente o temporal debido a una lesión laboral, se trata de un evento traumático y necesita asegurarse de contar con un abogado de compensación laboral calificado;

Hemos visto varios casos de compensación laboral en los que la exposición a cantidades extremas de polvo agravó el asma. Uno de ellos era un empleado bancario. Varios de los casos de polvo y pulmón en los que he estado involucrado se debieron a construcciones en el lugar de trabajo, como la remodelación de una oficina. La construcción también puede provocar exposición al polvo que causa lesiones pulmonares. La exposición prolongada al polvo de concreto, partículas de madera tratada y paneles de yeso puede causar enfermedades pulmonares. Incluso en la preparación de alimentos puede haber lesiones pulmonares. Acabamos de finalizar un caso en el que las condiciones de trabajo causaron lo que se conoce como enfermedad pulmonar por palomitas de maíz. También estamos trabajando actualmente en un caso en el que un trabajador estuvo expuesto a cantidades excesivas de polvo mientras empacaba heno;

Hace varios años estuvimos involucrados en un caso en el que un vendedor conducía cuando se vio involucrado en un grave accidente automovilístico que causó lesiones cerebrales. Un año después de su lesión laboral, tenía problemas de memoria. Los casos de lesiones cerebrales son obviamente muy graves y deben ser manejados únicamente por los mejores abogados de compensación laboral;

Los desgarros del manguito rotador son lesiones laborales comunes. El diagnóstico erróneo en el área del manguito rotador es común. Muchos casos de compensación laboral son batallas sobre cuál es la causa del problema médico. Una vez tuvimos un pintor con una lesión del manguito rotador y el empleador alegó que la lesión no estaba relacionada con el trabajo. En todos los casos de compensación laboral necesita un abogado para establecer que su lesión fue causada o agravada en el trabajo;

Las lesiones laborales que causan fracturas de muñeca pueden hacer que alguien falte al trabajo durante mucho tiempo si su empleo requiere el uso de la muñeca. Como se mencionó anteriormente, las lesiones de túnel carpiano también son casos importantes de compensación laboral porque el túnel carpiano tiene efectos duraderos;

El año pasado, nuestro bufete estuvo involucrado en un caso en el que muchos empleados se enfermaron debido a la exposición al moho. También hemos visto muchos casos en los que trabajadores de hogares de ancianos o entornos hospitalarios se infectan con una enfermedad inusual debido a su trabajo. Este tipo de casos de compensación laboral son delicados e inusuales. Necesita un abogado de compensación laboral calificado;

Aunque ya hemos hablado de fracturas de pies, dedos de los pies y muñecas, hay muchos huesos en el cuerpo que pueden fracturarse durante una lesión laboral. Las costillas fracturadas, por ejemplo, pueden ocurrir en una caída de montacargas u otra lesión laboral. Aunque las costillas fracturadas generalmente sanan, puede ser doloroso respirar mientras sanan y puede impedir que alguien vaya a trabajar.

>Hemos visto muchos casos en los que una lesión laboral provoca que otras partes del cuerpo resulten lesionadas. Desafortunadamente, el mal tratamiento médico por parte de los médicos de la empresa es una causa principal de que se lesionen partes adicionales del cuerpo después de una lesión laboral inicial. Hay innumerables ejemplos de casos en los que hemos estado involucrados en los que una lesión laboral causó una lesión en otra parte del cuerpo.

Hemos estado involucrados en casos en los que trabajadores mueren debido a lesiones laborales. Las muertes relacionadas con el trabajo, cuando los trabajadores caen de una escalera, chocan en un vehículo, son atropellados por un montacargas o mueren de otra manera debido a un accidente laboral, son casos graves. El abogado que maneja un caso de muerte laboral debe examinar si existen otras violaciones de seguridad y causas de la muerte además de la mera negligencia ordinaria del empleador o la negligencia del trabajador que fallece. También hemos estado involucrados en casos en los que trabajadores se suicidan debido a condiciones relacionadas con el trabajo. Los casos de muerte son casos muy graves que deben ser manejados por abogados de compensación laboral muy calificados.

Estos también son casos de lesiones laborales muy graves. Los abogados de compensación laboral que tienen la actitud insensible de que en el sistema de compensación laboral solo existe una tabla para el valor de la pérdida de una parte de su cuerpo no son los abogados adecuados para manejar un caso de lesión laboral que involucre la pérdida de una parte del cuerpo. Si una lesión laboral involucra la pérdida de una parte del cuerpo, el abogado de compensación laboral debe examinar si hubo violaciones de seguridad por parte de terceros, si podría haber multas de OSHA, o cualquier sanción disponible a través del sistema de compensación laboral.