SEARS EN BAKERSFIELD NO PAGA HORAS EXTRAS SI USTED TRABAJA DESPUÉS DE LA MEDIANOCHE

Si usted comienza su turno antes de la medianoche, trabaja después de la medianoche, trabaja más de 8 horas en el turno, pero no se le pagan horas extras por trabajar más de 8 horas en un día, es posible que su empleador esté violando las leyes de pago de horas extras.

Esta semana, mi bufete de abogados fue contratado por los comerciantes de Sears en Bakersfield. Si usted trabajó en Sears, en Bakersfield, en 3001 Ming Avenue, y no se le pagaron horas extras cuando su turno comenzaba antes de la medianoche y terminaba después de la medianoche, es posible que usted sea miembro de la clase. En este momento, los abogados Karl Gerber y Eric Palmer están recibiendo llamadas de empleados por hora de Sears que comenzaron sus turnos antes de la medianoche, terminaron sus turnos después de la medianoche, trabajaron 8 horas o más en su turno, pero no se les pagaron horas extras.

Si usted trabajó como empleado por hora en cualquier tienda Sears en California, comenzó su turno antes de la medianoche, terminó su turno después de la medianoche, trabajó 8 horas o más en su turno, pero no se le pagaron horas extras por todas las horas trabajadas en exceso de 8 horas al día, queremos hablar con usted. Creemos que esta práctica ilegal de horas extras no se limitó a la tienda Sears en 3001 Ming Avenue en Bakersfield. También creemos que esta práctica ilegal de horas extras no se limitó a los comerciantes que trabajaban para Sears. Se nos informó que Sears tenía una política corporativa de no pagar horas extras a los empleados que comenzaban sus turnos antes de la medianoche, trabajaban después de la medianoche y trabajaban más de ocho horas en el mismo turno. Esto es lo que les dijeron a nuestros clientes cuando preguntaron por qué no recibieron el pago de horas extras cuando trabajaron un turno de más de 8 horas que comenzó antes de la medianoche y terminó después de la medianoche.

Estamos en el proceso de evaluar la responsabilidad de Sears en una demanda por horas extras por parte de sus empleados por hora en Bakersfield y más allá. Wal-Mart fue objeto de una demanda colectiva similar en la que a sus empleados no se les pagaban horas extras. Existen al menos dos casos publicados en California que especifican que va en contra de la política de horas extras, y que evade dicha política, designar los días de trabajo de una manera en que los empleados que trabajan más de ocho horas en un solo turno no reciban el pago de horas extras.

El Mejor Abogado de Horas Extras de Bakersfield

Employment Lawyers Group tiene oficinas ubicadas en Bakersfield, Sherman Oaks, Los Angeles, Oxnard, Tustin, Riverside, San Bernardino, San Diego y Boston. Lo único que hacemos es representar a empleados en litigios laborales. Hemos representado a muchos grupos de empleados, así como a empleados individuales, en demandas por horas extras. Karl Gerber ha representado a empleados en casos de horas extras desde 1993. Es abogado con licencia para ejercer en California, Texas, Massachusetts y Washington D.C.

Si se gana una demanda por horas extras, el empleador debe pagar los honorarios del abogado del empleado. También debe pagar las costas judiciales incurridas en la demanda por horas extras. En una demanda por horas extras hay muchas multas, así como intereses adeudados, además del mero monto de no pagadas horas extras.

Comuníquese con nosotros si usted fue un empleado por hora de Sears, si fue comerciante en Sears, si trabajó en Sears en 3001 Ming Street en Bakersfield, si trabajó en Sears en 2000 18th Street en Bakersfield, si trabajó en cualquier Sears como empleado por hora en California y vivió esta situación. Contáctenos si trabajó en una tienda Sears de California durante la temporada navideña y no se le pagaron horas extras, o si trabajó en una tienda Sears de California y comenzó su turno antes de la medianoche y terminó su turno después de la medianoche, trabajó más de 8 horas en un turno, y no se le pagaron horas extras. Además, comuníquese con nosotros si tiene conocimiento de cualquier otra demanda contra Sears por no pagar horas extras.

Actualmente estamos investigando reclamos colectivos por horas extras contra Sears.

No dude en comunicarse con Karl Gerber, el Fundador de Employment Lawyers Group al (818) 783-7300, o con Eric Palmer, si usted fue un empleado por hora de Sears en Bakersfield o en cualquier otro lugar y se le negó el pago de horas extras cuando su turno comenzaba antes de la medianoche, pero trabajó más de 8 horas en el turno. Recibimos llamadas de 8:45 a.m. a 6:30 p.m., pero haremos otros arreglos si nuestro horario comercial habitual no se ajusta a su horario.