Hoy marca mi 25 aniversario como abogado.

Hoy marca mi 25 aniversario como abogado. Este domingo Rhemus Helms, el hombre más importante de Sun Valley, California estará ayudándome a celebrar mientras cubre la Ley de Licencia Médica Familiar y otros desarrollos que han ocurrido en la ley laboral durante los últimos 25 años. Escucha en vivo de 7-8 PM este domingo en KABC 790AM, o transmite en vivo en canal de Karl Gerber en YouTube.

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¿Está Siempre Permitido Dejar el Trabajo para Ir al Doctor?

Dejar el trabajo para algunas citas médicas no está protegido por ninguna ley laboral. Un empleador no tiene que permitir que un empleado se ausente del trabajo para un tratamiento cosmético electivo en dermatología. ¿Pero qué pasa si una de estas máquinas se utilizó para aliviar daño en la piel después de una cirugía de cáncer? Para este tipo de preguntas legales difíciles, necesitas consultar a un abogado laboral calificado.

Por cierto, si sabes qué son estas máquinas, dilo. No tengo ni idea.

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FMLA para Condiciones Dentales Serias

Las condiciones dentales serias pueden entitular a un empleado a la Licencia Médica Familiar / Licencia de Derechos Familiares de California.

Hace algún tiempo obtuve más de $100,000 para un trabajador de almacén que no podía levantar debido a una cirugía oral. Además de rechazar seguir las restricciones, se le negó la licencia FMLA.

Ahora tengo otro caso en el que un cirujano oral requería que el empleado no trabajara debido a una medicación que podría hacerlo dormir. El empleador se negó. ¿Adivina qué? El empleador acusó al empleado de dormir en el trabajo cuando fue obligado a asistir al trabajo altamente medicado debido al dolor,

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