Los Angeles Employment Attorneys

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993






abogado de empleados para mecánicos

Trabajar en la industria de reparación automotriz genera muchos problemas.

Trabajar en la industria de reparación automotriz genera muchos problemas. Estos problemas incluyen los obvios: horas extraordinarias, lesiones laborales y despido injustificado. Los problemas más complicados giran en torno a comisiones y, a menudo, al salario mínimo. Los mecánicos en concesionarios frecuentemente tienen arreglos salariales peculiares.

#lawyerformechanics #employeeattorneys




employeesettlements

Hice un programa de radio anoche

Hice un programa de radio anoche sobre mediación y me encontré en una mediación en Valencia temprano esta mañana. El caso involucraba a un ex director ejecutivo con incumplimientos de contrato y despido injustificado. Fue bueno resolver el caso y el cliente estaba satisfecho.

#wrongfulterminationlawyer #workplacelawyer




Abogados de represalia laboral en Valencia

Empleados que han sido despedidos de sus trabajos

Los empleados que han sido despedidos de sus trabajos podrían estar protegidos de la terminación incluso si el problema médico fue menor. Los empleados de California tienen derecho a usar la mitad de la licencia por enfermedad que acumularían en un período de seis meses. Al llamar a un abogado laboral para discutir una posible terminación debido a una ausencia por enfermedad distinta de una condición calificada bajo la CFRA/FMLA, o discapacidad, es importante poder decirle al abogado con qué frecuencia acumuló días de enfermedad y cuántos le quedaban en el momento de su terminación de trabajo.

#sickleavelawyer




abogado de lesiones en sitios de construcción

La seguridad en el sitio de trabajo es importante independientemente del tipo de trabajo. Aquí en construcción no ves muchos obstáculos en el piso. También puedes ver cómo el corte de la escalera está adecuadamente cerrado para que nadie caiga.
Las quejas sobre la seguridad en el sitio de trabajo pueden conducir a un despido injustificado si el empleado es despedido por la queja. En cualquier momento estamos manejando demandas para empleados que fueron despedidos por hacer quejas de seguridad. No debería ser así, pero es.

#jobsitesafety #wrongfulterminationlawyer




abogado de discriminación de género

Además de las agencias de personal temporal, he encontrado que muchas empresas tienen la filosofía de que los empleados están a la venta como muebles de oficina. A menudo, cuanto más grande es el empleador, más probable es que terminen el empleo de un empleado por algo estúpido. CVS, Home Depot, Ralph's, Target, los grandes bancos y Walmart parecen desesperados por terminar el empleo de un empleado a largo plazo basado en un solo error. Supongo que estos empleadores piensan que es más fácil encontrar un reemplazo que disculpar un solo error en una carrera de ocho a veinte años.

#unfairterminationlawyer




abogado de discriminación por embarazo

No hay muchas personas tomando un descanso frente a este edificio de oficinas de Encino donde medié un caso muy interesante hoy en el que un empleador cometió discriminación por estado civil y terminación injusta cuando un empleado expresó preocupaciones sobre los derechos de compensación de trabajadores para otro empleado, y discriminación por embarazo por parte de la agencia temporal que la empleaba.

#pregnancydiscrimination #restbreaklawyer




abogado por despido injustificado por enfermedad

Representamos todos los niveles de trabajadores de la salud, desde asistentes médicos en pequeños consultorios médicos del área de San Fernando Valley hasta médicos en hospitales importantes. Recientemente hemos visto bastantes casos de auxiliares en hogares grupales que informan de condiciones ilegales. Hace ocho o nueve años tuvimos múltiples casos de CNAs, incluyendo aquellos en hogares de ancianos despedidos debido a sus embarazos.
Póngase en contacto con nuestros abogados laborales experimentados si tiene un caso de despido injustificado o abandono forzado en California.

#employeelawyer #heathcarewhistleblowerattorney




employeesettlements

Vista de azotea de Glendale. Pasé hoy en un caso de despido injustificado en el que mi cliente se convirtió en denunciante de una operación de procesamiento de alimentos y fue despedido. Esta foto fue tomada durante un descanso de mediación.

#wrongfulterminationlawyer #Glendalewhistleblowerlawyer




employeesettlements

Tengo que reconocer a mi personal de Sherman Oaks, y particularmente a uno de mis asistentes legales, por armar este pastel en mi cumpleaños.
Burbank, California, hogar de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura en el fondo. También hogar de Sardo's donde en las noches de martes miembros de la industria (industria de películas para adultos, también conocidos como estrellas porno) aparecen para karaoke. Nunca he estado adentro personalmente por ninguna razón. Hoy estoy en el vecindario en una mediación de caso de despido injustificado, y tomé café en el Starbucks en Vons.
Bisonte en el Valle de Santa Clarita en la casa de William S. Hart. Después de prevalecer en la audiencia administrativa la semana pasada en una sala comunitaria en estas instalaciones de Newhall, decidí regresar para hacer un recorrido de la propiedad con mi hijo mayor.

#Newhall




employeesettlements

Burbank, California, hogar de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura en el fondo. También hogar de Sardo's donde en las noches de martes miembros de la industria (industria de películas para adultos, también conocidos como estrellas porno) aparecen para karaoke. Nunca he estado adentro personalmente por ninguna razón. Hoy estoy en el vecindario en una mediación de caso de despido injustificado, y tomé café en el Starbucks en Vons.

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Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.

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Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.

Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.

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