Trabajar en la industria de reparación automotriz genera muchos problemas.
Trabajar en la industria de reparación automotriz genera muchos problemas. Estos problemas incluyen los obvios: horas extraordinarias, lesiones laborales y despido injustificado. Los problemas más complicados giran en torno a comisiones y, a menudo, al salario mínimo. Los mecánicos en concesionarios frecuentemente tienen arreglos salariales peculiares.
#lawyerformechanics #employeeattorneys
Hice un programa de radio anoche
Hice un programa de radio anoche sobre mediación y me encontré en una mediación en Valencia temprano esta mañana. El caso involucraba a un ex director ejecutivo con incumplimientos de contrato y despido injustificado. Fue bueno resolver el caso y el cliente estaba satisfecho.
#wrongfulterminationlawyer #workplacelawyer
Empleados que han sido despedidos de sus trabajos
Los empleados que han sido despedidos de sus trabajos podrían estar protegidos de la terminación incluso si el problema médico fue menor. Los empleados de California tienen derecho a usar la mitad de la licencia por enfermedad que acumularían en un período de seis meses. Al llamar a un abogado laboral para discutir una posible terminación debido a una ausencia por enfermedad distinta de una condición calificada bajo la CFRA/FMLA, o discapacidad, es importante poder decirle al abogado con qué frecuencia acumuló días de enfermedad y cuántos le quedaban en el momento de su terminación de trabajo.
#sickleavelawyer
La seguridad en el sitio de trabajo es importante independientemente del tipo de trabajo. Aquí en construcción no ves muchos obstáculos en el piso. También puedes ver cómo el corte de la escalera está adecuadamente cerrado para que nadie caiga.
Las quejas sobre la seguridad en el sitio de trabajo pueden conducir a un despido injustificado si el empleado es despedido por la queja. En cualquier momento estamos manejando demandas para empleados que fueron despedidos por hacer quejas de seguridad. No debería ser así, pero es.
#jobsitesafety #wrongfulterminationlawyer
Además de las agencias de personal temporal, he encontrado que muchas empresas tienen la filosofía de que los empleados están a la venta como muebles de oficina. A menudo, cuanto más grande es el empleador, más probable es que terminen el empleo de un empleado por algo estúpido. CVS, Home Depot, Ralph's, Target, los grandes bancos y Walmart parecen desesperados por terminar el empleo de un empleado a largo plazo basado en un solo error. Supongo que estos empleadores piensan que es más fácil encontrar un reemplazo que disculpar un solo error en una carrera de ocho a veinte años.
#unfairterminationlawyer
No hay muchas personas tomando un descanso frente a este edificio de oficinas de Encino donde medié un caso muy interesante hoy en el que un empleador cometió discriminación por estado civil y terminación injusta cuando un empleado expresó preocupaciones sobre los derechos de compensación de trabajadores para otro empleado, y discriminación por embarazo por parte de la agencia temporal que la empleaba.
#pregnancydiscrimination #restbreaklawyer
Representamos todos los niveles de trabajadores de la salud, desde asistentes médicos en pequeños consultorios médicos del área de San Fernando Valley hasta médicos en hospitales importantes. Recientemente hemos visto bastantes casos de auxiliares en hogares grupales que informan de condiciones ilegales. Hace ocho o nueve años tuvimos múltiples casos de CNAs, incluyendo aquellos en hogares de ancianos despedidos debido a sus embarazos.
Póngase en contacto con nuestros abogados laborales experimentados si tiene un caso de despido injustificado o abandono forzado en California.
#employeelawyer #heathcarewhistleblowerattorney
Vista de azotea de Glendale. Pasé hoy en un caso de despido injustificado en el que mi cliente se convirtió en denunciante de una operación de procesamiento de alimentos y fue despedido. Esta foto fue tomada durante un descanso de mediación.
#wrongfulterminationlawyer #Glendalewhistleblowerlawyer
Tengo que reconocer a mi personal de Sherman Oaks, y particularmente a uno de mis asistentes legales, por armar este pastel en mi cumpleaños.
Burbank, California, hogar de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura en el fondo. También hogar de Sardo's donde en las noches de martes miembros de la industria (industria de películas para adultos, también conocidos como estrellas porno) aparecen para karaoke. Nunca he estado adentro personalmente por ninguna razón. Hoy estoy en el vecindario en una mediación de caso de despido injustificado, y tomé café en el Starbucks en Vons.
Bisonte en el Valle de Santa Clarita en la casa de William S. Hart. Después de prevalecer en la audiencia administrativa la semana pasada en una sala comunitaria en estas instalaciones de Newhall, decidí regresar para hacer un recorrido de la propiedad con mi hijo mayor.
#Newhall
Burbank, California, hogar de Disney Studios, NBC, Warner Brothers, otros estudios, y los edificios de oficinas de gran altura en el fondo. También hogar de Sardo's donde en las noches de martes miembros de la industria (industria de películas para adultos, también conocidos como estrellas porno) aparecen para karaoke. Nunca he estado adentro personalmente por ninguna razón. Hoy estoy en el vecindario en una mediación de caso de despido injustificado, y tomé café en el Starbucks en Vons.
Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo el Condado de Los Angeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Angeles desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Ejemplos de Resultados de Casos
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones impagadas de dos demandantes
salarios impagos
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyos tiempos de trabajo no fueron registrados en hojas de tiempo y estaban de guardia
caso de trabajar forzado sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de demanda colectiva de guardia controlada
Descargo de responsabilidad: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
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